杨惠妍的新身份
12月7日，碧桂园通过公告对外发布了一个重磅消息。碧桂园董事会主席杨国强的次女杨惠妍，已由该公司副主席调任为联席主席，除了全面协调集团的日常工作外，她还将积极探索包括新零售、农业、机器人等新业务板块。
作为外界公认的接班人，杨惠妍的此次调任到底意味着什么？
从“初出茅庐”到“杨门女将”
对于这位新任联席主席的印象，大家多还停留在“中国女首富”的称谓上。但事实上，她本人一直保持低调内敛的姿态，包括在美留学期间，还通过勤工俭学补贴生活，日常表现并不夺人耳目。在碧桂园内部看来，杨惠妍是一个带着淡淡亲切感稳重感的人。
2005年杨惠妍学成归国，她首先从碧桂园的采购部经理做起；2006年12月获任碧桂园执行董事，负责采购监督、资源管理和公司发展战略等；直到2012年3月27日，她才被委任为集团董事会副主席。
联系一下碧桂园的发展史，2007年公司在港上市时，回国两年的杨惠妍刚刚担任集团执行董事不到一年。十年之后，在她的带领和管理下，2017年原碧桂园教育集团改名博实乐教育集团赴美成功上市；2018年6月原碧桂园物业公司改名碧桂园服务在香港上市。这些亮眼的成绩和功劳，不仅得到了父亲杨国强的认可，也得到了公司高层很高的评价。
杨惠妍的成长，很大程度上得益于父亲的教导。她在十三四岁的时候就经常随父亲出席董事会，彼时的她“很沉稳，基本上不做声，只是在旁边观察父亲是如何处理事务的”。而如今37岁的杨惠妍，被外界评价称做事干练、机敏，有控制能力，与当年“初出茅庐”的她相比，在为人处事方面更加成熟稳重。
从“家族企业”到“现代企业”
杨惠妍的上任，并不意味着碧桂园的传承和交替。根据公告，杨国强将继续担任领导董事会、监督董事会运作的负责人，并履行公司组织章程细则、企业管治守则及香港联交所证券上市规则所规定的主席角色。
从杨惠妍负责的主要内容来看，除了协助父亲的日常工作外，更多将侧重于新业务板块，这也正是她较为擅长的领域。
此外，杨惠妍的一大功劳，是让碧桂园完成了从家族企业向现代企业的转变。
实际上，多年以来，碧桂园在自身体制机制的建设和维护上，尤其是职业化运营方面，可以称得上民营企业的代表。集团董事会架构一直维持稳定状态，为公司发展提供了战略指引和规划，而来自各行各业的职业经理人也各司其职，不断优化的现代企业管理体制已成为碧桂园的稳固基石。
相较于国内部分家族企业“子承父业”的传统，碧桂园却始终在完善和提升现有的管理体制和架构，并未削弱职业经理人的职能和体系，反而不断加强，以更适合企业发展的模式，内部进行协调和分工。在业内人士看来，这次任命既表明了杨国强的“充分授权”，同时也展现出了“二代”的企业责任担当。
从“地产领域”到“创新业态”
在成为中国最大的房地产开发商之后，碧桂园也希望在其他领域能够有所建树。
主导教育和物业板块成功上市后，杨惠妍的此次调任，也许就是杨国强内心深处的新期待。在主营业务稳健增长的前提下，碧桂园积极探索新业务板块，包括农业、机器人、新零售等，挖掘房地产开发相关业务的价值潜力。碧桂园认为，在公司当前的发展阶段，设置联席主席有利于促进董事会的有效运作。
其实，杨惠妍在正式调任前，早已开始了新零售、农业、机器人等领域的研究探索。
2016年，碧桂园凤凰优选创立，截至2017年末，短短不到两年时间，便已在全国20多个省份的碧桂园社区中开了近200家店，出售超过600种经由碧桂园团队甄选过的农副产品。据统计，目前碧桂园旗下拥有1000多个社区，超过18万名员工和300万业主。在业内看来，这些仍在不断增长的庞大流量资源，将成为碧桂园开拓新零售业务的重要支撑。
2018年5月，碧桂园农业成立，这是一家致力于打造具有国际竞争力的现代农业龙头企业，将研发、育种、生产、加工、物流、销售联于一体，通过农业全产业链新技术、新模式、新业态，建立全过程质量管控体系、可追溯体系以及凤凰优选优质销售渠道，为社会提供健康、安全、好吃、适价、实惠的农产品。
2018年7月，博智林机器人公司成立，这个以机器人本体及核心技术研发生产为业务内容的科技型公司，计划在广东顺德打造一个面积约10平方公里的机器人谷，项目建成后，将实现从机器人人才培养、机器人核心技术和本体研发，到核心零部件和机器人本体生产制造、各类场景系统集成和实践应用的全产业链服务平台，为机器人产业提供全方位的支持。
纵观碧桂园的新业务方向，无论是现代农业和新零售，还是机器人和人工智能，杨惠妍的探索方向，大都围绕着更高水平的现代或未来生活，与过去单一的房地产开发模式相比，有着本质上的区别。
杨国强在碧桂园2018年中期业绩致投资者的一封信中也表示说：“作为拥有业内最完整产业链的开发商，我认为公司只有在每一个管理环节中做到最好，才能不辜负社会对我们的期望。”
这次任命，无论对杨惠妍还是碧桂园而言，都是崭新的开始。
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