领导好

我对运营岗位的“工作目标”和“关键指标”不是很清楚，您看今天几点有空，我想争取您10分钟的时间，了解一下您对这个岗位的要求和期待，以便我能顺利完成目标，达到您和公司的预期。

我想和您聊聊下面几件事儿：

1、您最希望这个岗位发挥什么价值呢？

2、这件事上，我做到什么程度是合格的？做到什么程度是优秀的呢？

3、工作中遇到困难，有不清楚的想请教，我该及时找谁求助呢？

4、我日常汇报工作的直属上级是谁呢？