科技创新掌握发展主动权——记吴江福华织造有限公司研发处总经理肖燕

肖燕是吴江福华织造有限公司（以下简称“福华织造”）研发处总经理、高级工程师。1994年，她从苏州丝绸工学院（今苏州大学）毕业，27年来，她一直从事纺织面料开发工作。

多年来，肖燕爱岗敬业、少说多做、吃苦耐劳，时时不忘进行专业技术方面的学习，不断提升自己的思想觉悟、管理水平和专业素养，为企业进行产品开发及创新提供实践经验和理论指导。

每年开发新产品近500个

2003年3月，肖燕进入福华织造，任研发处总经理，从事研发管理、新品开发、人才培养、趋势研究、品类管理、科技项目、知识产权管理、标准制订等工作。

在日常工作中，肖燕结合客户的需求、上游原材料的创新，每年带领团队开发新产品近500个。“我们的每个新产品都要进行工艺图纸审核，并安排人员跟踪产品进展，产品核对，对不符合设计的，或设计不利于生产的工艺设计，按照相应的变更条件进行了变更、调整和完善，做到生产顺利、质量稳定、客户满意。”肖燕说，福华织造每年的新产品开发，在当年度就会形成超过2000万米的订单。

多年来，肖燕作为第一发明人，成功申请发明专利5项、实用新型专利19项；她在《上海纺织科技》《纺织导报》《现代丝绸科学与技术》《现代化工》等科技期刊和行业公开出版物上发表专业论文5篇；做为第一起草人，起草了《锦纶印染布》《化纤长丝免缝防钻绒织物》等2项行业标准，另有《锦纶轻薄型民用阻隔防护服机织物》为中国纺织工程学会团体标准，已发布实施；她设计的众多新产品中，有8个新产品获苏州市吴江区科技进步奖，有8个新产品获得“中国纺织工业联合会科学技术进步奖”。

另外，肖燕在2012年11月荣获“全国十佳纺织面料设计师”荣誉称号，2015年1月获评“苏州市姑苏高技能突出人才”，2017年获评“吴江工匠”，2018年7月获江苏省科技厅颁发的“科技企业家”。

备受信赖的管理人员

入职福华织造以来，肖燕就亲自带教技术人员，并组织新员工、实习生和成熟的技术人员开展学技带徒活动，形成了技术人员边工作边学习的良好氛围。

多年来，肖燕一直着力培养年轻的产品开发技术人员、科技项目管理人员、产品推广服务人员，努力培养同事及员工的技术水平和独立工作能力。“每次到现场解决问题，我都会把发现的问题及时告诉相关人员，并提出改进方案。”肖燕说，福华织造每年规划的重要新产品开发项目，她都组织技术人员讨论实施前的技术准备工作、实施过程中关键工序的技术要求、以及完工后对于项目实施过程的思考和总结、完成项目试制总结和技术总结，并组织专家鉴定或验收。“在这个过程中，让他们学会思考、学会规划、学会工作、学会总结。”肖燕说，这种模式使得年轻的技术人员迅速成长，并已经在各相关的关键岗位上独挡一面。

近五年来，福华织造已有32位技术骨干获评助理工程师、15位技术骨干获评工程师、2位同事获评高级工程师。

在担任研发处工程师期间，肖燕始终把产品开发技术管理规范化当作日常管理工作的基础，严格按照开发技术管理办法的要求执行。在产品开发过程中，为了激发研发人员的创新意识和工作方法，她主持制定了《科技研发处薪酬办法》《福华新产品研发协作团队职责说明》《新产品研发协同模式及考核办法》等，全面实现了研发技术管理的标准化、程序化，工作质量管理有序可控。这一系列的举措，有效增长了研发技术人员的创新意识和规范管理组织水平，严谨的管理，更为项目取得较好的经济效益夯实了基础。

从源头寻找未来之路

对于纺织企业来说，创新的核心动力来自于服务对象，即消费者。纺织企业要比消费者更了解他们的需求，进而开发产品，而绿色、环保、可持续发展就是消费者的新需求。

肖燕说，近年来，面对更严格的环境法规的出台与消费理念的转变，福华将目光聚焦到产业链上游，瞄准纱线原材料，从源头入手，实现绿色、可持续发展。

“这几年，我们一直在致力于'绿色纤维’的研发。”肖燕说，“绿色纤维”是指原料来源于生物质或可循环再生材料，生产过程低碳环保，制成品弃后对环境无污染或可再生循环再利用的化学纤维，主要包括生物基化学纤维、循环再利用化学纤维以及原液着色化学纤维三大类别。

“比如说，我们正在研发的尼龙56产品，其纤维构成有40%以上来自小麦、玉米的提取物，是生物基化学纤维。”肖燕说，经试验，他们发现，尼龙56具有良好的染色性和耐磨性，且阻燃性强、弹性好，吸湿性能比涤纶更好，可适用于运动服装、针织服装、家纺等多个领域。肖燕说，今后，福华织造将依靠科技创新，实现“双循环”良性互动，把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

拟稿：姜  明

来源：《吾爱盛泽》公众号

2021-10-03