人才战略,什么是硬道理?
如何吸引人才?待遇?事业?情感?……
德,才是硬道理!
何谓德?
志同道合!
也即“情怀”。
情怀,才是硬道理!
我的企业家学员李一,和他父亲,把国际领先的改性重组木技术带到鄂尔多斯,用沙柳做原料,今后做大,可对改造沙漠、改变牧民生活方式带来重大贡献。他们为什么来?当地领导三顾茅庐,情怀和情怀共振。
我大学同学段卫东,以大叔年纪,仍然热情似火,辛苦劳碌。他们的智能靶向肥技术,种什么什么品质高,更神奇的是,该长的长,不该长的(比如杂草)就不跟着长。
我的多年老友罗鹏,资深投资人,从北美引进优质牧草,用来改造草场和废弃露天矿区(看过贺岁片里那段道歉情节么吧),他们的牧草不仅是饲料,还能加工成建材甚至航空材料和能源。
我的小友,酷爱种菜,又爱上个包头姑娘,跑到包头开水培菜小站。他的梦想是:每家都有个小菜园儿,又好玩儿又加湿。
我三舅,年轻时相应国家号召来参加包钢建设,奋斗一生。
他们,都是因为“情怀”。
而所有的情怀,都是有“道”来支撑。
那么,如何以道、以情怀吸引人才?
修己,以安人。
你,就是首席人才官!
修己安人,必须发真心,求真理,用真功!
来跟老孙学阳明心学吧!^_^
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