职场中，面对不同的领导如何获得重用？学学这个人就行了！

隋朝隋炀帝有个大臣叫做裴矩，特别厉害。他的厉害在于他知道如何看人下菜碟。

他在隋炀帝手下做官的时候，他看隋炀帝喜欢声色犬马，爱好新奇刺激，并且有扩张版图、“吞并夷狄”的野心，他裴矩就深入西域，广为搜集，撰成《西域图记》三卷呈上。然后还组织大量西域胡人部落来朝贡，让隋炀帝爽的不得了。

之后天下大乱，裴矩又在窦建德底下做官。他抓准了窦建德集团缺少高级知识分子的特点，处处展现自己懂制度、懂律法。他为窦建德创定朝仪，制定法律，使这个泥腿子政权看起来像那么回事。窦建德也因此视其为智囊。

后来窦建德被唐朝灭了。在李渊还是皇帝的时候，裴矩展现了自己出色的外交才华，对突厥制定了一系列的政策。当然不但如此，还把李渊拍马屁拍的非常高兴。但是后来李世民上台之后，裴矩又换了一副样子，变得不难么圆滑，开始走正直臣子的路线，更有几次直言劝谏，让李世民下不来台，让人觉得他很像个诤臣模。

●职场分析：很多人觉得裴矩就是一个小人，但是我却看的是，裴矩另一面其非常有才华。玩拍马屁玩得起来，玩典章制度玩得起来，玩其他才华更是玩的起来。裴矩每次换领导，其实都看准了这个领导的性格脾气，也摸准了这个领导要什么。然后在看人下菜碟，每次都获得了重用。

职场中，你必然会换很多个领导。对于每个人领导都有不同的风格和爱好，千万别觉得，用一套方法就能够搞定所有领导。想要获得重用、升职，这些领导你不得不去摸一摸他的脉络。摸准了之后，再看领导要什么然后给什么。既然你改变不了环境，那就适应环境。你要的甚至加薪，只要不违法违规伤害别人，手段变化一下又何妨呢？