对话 | 别人的懒惰不是你放弃努力的理由

说明

“对话”栏目是读者们的问题集锦，这些问题相对都具有代表性，可能其他人也会遇到，所以罗列出来，附上个人的回答（仅供参考）。另，凡是在后台留言提问的读者，我都默认可以将所问的问题公开（当然，关键信息在发布时会隐去），如不愿公开，请在提问时申明。

答读者问（第二期）

问：老师，你是怎么做职业规划的？

答：蒙的。

追问：那我应该怎么做职业规划？做多远的规划比较合适？

追答：如果有喜欢做的事情，就把喜欢的事情训练成特长，最好是能变现的特长，以特长为职业，做喜欢的事情，又能赚钱，简直没有比这更让人开心的事了。如果没有喜欢的事，就把专业学好，学好的意思你懂吧？

职业规划也不需要长，因为这个世界变化太快。很多当下热门的职业，5年前都是不存在的。

问：老师，您能做一期关于大学生创业的推送么？给我们一些启发。

答：此题不会。无创业经验，不敢乱答。请移步“秋叶大叔”等相关公众号。

问：老师您好。是这样，我们老师布置让我们做一个微信公众号，我特别喜欢您的文章，请问可以转载您的文章吗？而且我觉得你的公号的名字简直起的棒呆了。

答：我的文章基本都允许转载，不需要修改格式的话可以直接转。如需授权修改，后台留言告知要转载的文章和你的公众号ID即可。另，公众号最初想起的名字是“景言”，可惜被注册了，不过这个也挺好，谢谢。

问：我就读于**大学数学师范专业，有志于考**大学的学科教学研究生，可是昨天班长在群里说，明年大四会有很多的实习任务，很难好好准备考研，而且我也听说很多原来准备考研的学长学姐都于那段时期放弃了，可是我真的很做了决定，连考研的参考书目都已经买了。我只是很好奇也很担心，在实习任务繁重的情况下考研到底现不现实？如果依旧决心要考该怎么安排自己的时间？希望周老师能给予回复，感激不尽！

答：相信自己，你可以的。有一句话叫：“旅行最大的问题是你决定是否要上路，一旦这个确定了，其他的都不是太大的问题。”

至于时间安排，除了必要的课业、实习外，全部的时间都投入到考研复习就好。每周7天，留一天给自己处理一些杂务、采购生活用品、休闲放松，其他6天就好好复习吧。加油，听从自己内心的想法才不会后悔。

问：我有个朋友是学生会主席，最近已经有5个学生退出学生会了，晚上谈了一个多小时，还是没有用。累觉不爱，也不想干这个主席了。想请您帮忙劝劝他。

答：前两天有个同学给我留言，说希望我写篇文章安慰下竞聘后落选的同学，不知道该怎么下笔。当主席有主席的烦恼，当不上也有当不上的烦恼。不管怎么做，都会有烦恼。现在的问题是退会的情况有些严重，我倒觉得要区分下退会人员的情况，是不是重点骨干。如果不是，没太大关系。如果是，就要想想办法了，个别人的离开没问题，大量人员流失就是问题了。

目前的建议是：1、接受现状。人员流失很正常，即使走的人再多，学生会不会倒掉。2、和自己的主席团队商量对策，看看其他人了解的情况。3、在退会的流程方面，请老师把关和审核，特别是骨干人才。4、坚持，挺过去就好。

问：老师，有个问题向您请教：大学学习多有分小组学习的时候，但是有的组员从来不积极，也不主动去查资料之类的，甚至不在讨论组里发言说自己要做什么任务，这样的话积极点的急性子完成任务的同学就会做的过多，而那些不主动的同学基本没事干，长期以来，积极的同学难免抱怨，为什么每次都要我来组织，为什么你们可以闲着轻松自在，而自己却一个人忙的热火朝天？这种情况在我和我同桌身上已经发生很多次了，我们俩在一起难免吐槽抱怨。所以这种情况该怎么去处理呢？怎样才能让那些不冒泡的同学现身一起完成任务了？请老师指教。

答：活众不均。解决团队里吃大锅饭的问题，一直都是困扰很多人的难题。建议：

1、做好小组分工。让每个人都有活做，分配时尽量结合每个人的特长。因为“喜欢”是比“命令”更有效的激励方式。

2、做好工作记录。每个人完成了多少工作量，可以在小组内公布，也可以在做汇报PPT时有所体现，一是鼓励积极的同学，二是刺激不积极的同学。

3、在没有约束机制的学习小组里，做好自己，向积极的同学看齐。

别人的懒惰不是你放弃努力的理由。

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