离职申请需要上级签字吗

　　离职是每个人这一生或许都会经历过的事情。也许你曾经纠结过要不要离职，要不要提出离职申请。但是最后还是因为一纸离职申请，结束了一段时间的工作。今天找法网小编大家介绍，离职申请需要上级签字吗？

　　离职申请需要上级签字吗

　　提交离职申请是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意员工的离职申请。但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，还可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

　　因此离职申请需要上级签字，但是员工提前30天提交了离职申请的，上级没有批准的不影响员工离职。换句话说，离职申请就算上级不签字也没关系，提交了离职申请30天后还是可以离职，只是上级批准的话可能可以提前离职。

　　离职申请书范本

　　尊敬的领导：

　　您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

　　由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

　　我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼！

　　申 请 人：

　　申请时间：年 月  日

　　相信通过上面的介绍，大家都清楚离职申请需不需要上级签字了吧其实离职重要的不是公司领导上级签字，而是你离职申请的时间以及离职的意愿。