社保知识中的这些基础概念是每个职场人士都要知道的

为了提高普及社保知识,根据我写4000多条社保知识问答的经验,下面将几个社保知识中常用的概念,与大家做一个简要的分享。

第一,什么是社会保险?

我们所说的社会保险,大家习惯简称为“社保”,社保是与商业保险相对应的。我国的保险分为社会保险、商业保险两个大类。商业保险是由商业型的保险公司负责经营和管理的,带有商业型,营业性、牟利性的特征;社会保险是由政府主导,多方筹资的方式,具有社会福利性,社会保障性的特点,也是我国社会制度的重要内容。社会保险包含了职工社会保险,居民社会保险两个内容。其中职工社会保险包含了基本养老金、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五大保险,简称为“五险”;居民社会保险包含了城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险两种内容。社会保险遵循的主要原则是“多层次,保基本、全覆盖,可持续”。

第二,用人单位必须要缴纳社会保险吗?

按照社保法第五十七条的规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按照第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。从以上规定可以看出,用人单位依法缴纳社会保险,既是用人单位应尽的责任和义务,同时也是职工应当享受的权利。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第三,社保的缴费基数是怎么计算的?

按照社保法的规定,用人单位按照本单位职工的工资总额作为单位的缴费基数,职工个人按照本人实际工资作为缴费基数。但在实际操作中,为了确保今后的养老金差距不至于过大,对社保的缴费数采取“保低限高”的办法。保低就是当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时,按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;限高就是当本人的实际工资高于上年度职工月平均的300%时,按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数,高出的部分不计算缴费基数。

第四,缴费基数与退休后的养老金有什么关系?

缴费基数越高,今后的养老金就会越高,这是职工基本养老保险缴费最基本的原则。缴费基数越高,计入个人账户的8%就会越高,个人账户资金余额也就会越高,今后的个人账户养老金机会越高;缴费基数越高,今后办理退休时的历年平均缴费指数工资就会越高,在上年度职工月平均工资不变的情况下,基础养老金的计发基数也就会更高,领取的基础养老金就会越高。

综上所述,今天我们再次与大家分享了社会保险的概念,用人单位必须按时足额为职工缴纳社会保险、社保缴费基数的计算、社保缴费基数与养老金的关系等,通过对这些概念的了解,可以初步把握社保的基础知识,为今后了解更多的社保内容打下了最基本的基础。

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