最新高琳的《新晋经理成长特训营》课程全套(完整版)

一份真实的调研公司公布的数据是这样的：60%的职场人在晋升为团队领导者后，会在一年后被评估为“绩效不佳”；

一线经理折损率达40%，本来表现突出的明星员工在被提升为经理后反而开始频繁出问题、甚至饭碗不保。

经理人的角色不再等同于普通员工，能否顺利完成从做事到带人的转变，决定了他们是否能成功完成转型，成为一名优秀的管理者。