体制内那么好？为什么每年辞职的还不在少数？

但凡进入体制内的都有感触，工作忙与闲都是频繁交替的，在你忙到脚不沾地的时候，就是离你喝茶看报不远的时候，没有永远的忙，也没有永远的闲，这与高强度的体制外相比，优势显而易见。

另外，体制内请假不扣钱，跟直属领导和分管领导打好招呼，就能安心干自己的事情，完全不用为扣钱肉疼。那么问题来了，论工作强度、论休假，都更胜体制外一筹，为什么还有那么多人跳出体制外呢？其实，这几种情况是很常见的。

一、为了创业

体制内虽然稳定，旱涝保收，可是不会大富大贵。很多具备商业思维、已经拥有雄厚经济实力的已经不再留恋体制内的安逸稳定，开始寻求另一种活法，毕竟，人生不止一种可能啊。

二、为了爱情

单位有人经历异地恋，伴侣在外市甚至外省发展，过不了多久，可能就会萌发强烈的团聚想法，爱情大过天，这时，她们可能选择辞职，去另外一座城市发展。

三、看透体制内

官场复杂，体制内人际交往、说话做事要格外注意讲究，这也就要求体制内人员要有基本的心计，否则难以生存。所以要想在体制内保持单纯，是很难的，几乎不存在，要真有，也确实不适合体制内，早就领盒饭了。

四、晋升无望

因为各种原因，体制内人员可能一直得不到提拔，眼看自己年纪大了，职位上没有什么起色，又要被年轻领导指挥安排，心里自然是觉得了无指望，想想奋斗半生，连个像样的职位都混不到，还不如直接脱离体制，另谋发展。

当然，辞职原因也不限于以上几种，这里我想说的是，人生，没有所谓的标准答案，人各有志，希望你在做每一个选择的时候，能够充分考虑现实，结合自己特点去决定，你能够承担后果就是最好的结果。