2019必看盘点，高光时刻，哪些戳中了你的心！
文｜小博君
2019年，马上接近尾声了，小博君只想说“感恩、感谢”。有你们的陪伴，共同见证成长！洒过汗水与泪水，一路奋斗向前。
作为地产行业的日更（每日更新）号之一，在每天几乎同一时段开启一天的约会。始于颜值，陷于才华，忠于人品，安于陪伴。都说爱学习的地产人运气都不会太差，坚守着初心与梦想。
你的每次点击，我都期待有所收获，看到了你的进步，从青涩走向成熟；你的每次阅读，我都万分喜欢，茫茫人海中，一次相遇容易，但天天相见确实不易；你的每次转发与收藏，每次阅读量的上升，我都莫名感动与激动。
这一年，我们马不停蹄，只想为你呈现最精彩的内容，也许现在还有不足与欠缺，但始终不忘初心，珍惜与你的每次相遇，让你变得更好，成为人海中熠熠闪烁的你！
这一年，有你，有我，还有它...
政策热点，时刻挑逗着我们敏感的神经，追热点，及时为读者提供行业价值及趋势解读。2019年，人才政策、房价、房地产税、房贷利率、楼市......一个都不能少。
文旅从“旅”转向“文”，中小型房企在这6个方面极致深耕，依然活得好！
大咖新说，聚焦行业，传递观点，指点迷津。对房地产行业进行一个客观、全面、系统的判断。不一样的视角，不一样的深耕，不一样的智慧。
韩剑：客户数字化的战略如何支持G50的房企打造新时代竞争优势
“钱、地、人”地产三要素，人，是越来越重要的基石。对优质地产人才来讲，这可能是最好的时代。
始于2008年，历经12年发展迭代。博志成根据多年房地产行业关键人才能力素质梳理，以及不同企业规模、不同项目管理模式特点，基于博志成独家研发项目总胜任模型，建立起一套完整的项目总关键人才培养体系，截止到2020年伊始，博志成已成功举办35期项目总公开课，累计为超百家房企提供项目总人才培养输出服务。
时代变革，任何一个组织或者一个系统，都需要一个卓越的领导者，帮助这个组织或系统取得最好的结果。我们所有人都关心自己有没有领导力，可不可以成为一个领导者。
你与升职加薪的距离，差一个结构化思维
新物种——G50董事长俱乐部：应时而来，顺势而生。开启了房地产行业携手共赢的新格局和新模式，提供了中小型房企突破发展瓶颈的新思路和新方法。
一周一期【泛地产观察】期期精彩，深度观察中国泛地产行业，解析地产政策，为房企的进步与提升尽绵薄之力。
（备注：部分精选原创文章）
点击蓝色题目，即可查看原文，感谢各位作者的加班加点的赶稿子，你们辛苦了！感谢读者们一路的努力成长！2020我们从心出发，期待美好！