你会为了年终奖延后辞职吗？曰：不会，没钱莫装b

这是 是秘密么的第36篇原创

12月份时，杭州一网友发帖子称想辞职，但是在纠结要不要为了年终奖而延后辞职？他分别列出了“立马走”和“年后走”的理由，因为觉得今年公司的年终奖不会太小，想年后走；但觉得年前岗位竞争小，又想立马走。如果是你，你会为了年终奖而延后辞职吗？

我当然会选择拿完年终奖再走。毕业快三年，还从未拿过什么年终奖，所以就想拿一回第十三薪，看看是什么感觉。而且为什么不呢，自己已经干了快一年了，也不差这几周的时间。

我建议这位杭州网友先不要辞职。

看他表述的意思，就是他的下家还没有着落，只是因为觉得年前岗位竞争小，所以想立马走，换份工作罢了。

如果这位网友已经找到下家，综合考虑后觉得条件还不错，下家又催得急，我觉得这时候他再去考虑要不要立马走才适合。如果只是因为自己觉得年前岗位竞争少，就放弃快得到手的年终奖，造成裸奔的风险会很高。

年轻人，凡事不要想的太美好，如果立马走，裸辞了，在年前又找不到满意的工作呢？那就要裸奔过新年了。到时候，自己没找到工作，又没有工资，又没有年终奖，看着朋友圈的同事，朋友晒的年终分红大礼包，这时候会悔不当初吧。

我吧，有经历过年前找到下家后，没拿年终奖，立马走人的情况。现在想来还是有点后悔。当时走的太匆忙了，随便接了个offer就直截了当的辞职了。

在2019年12月20日，我毅然决然地从前公司xby离职，那时候离过年还有4周的时间，但是我还是选择走了。我记得很清楚，12月23日，在新公司报道后，回宿舍后当天晚上我就发了高烧，整个人快s掉那种感觉。那仿佛是一种预兆，我在这里会过的不太顺利，之后，果真如此。因为没有经验，工作压力巨大，挑战巨大，一切从零开始。

总之，我在12月份末加入eas。

那时候我还在憧憬：快过年了，eas起码会给包个过年红包吧，沾沾喜气。有天，现领导跟我说，我在15号之后进来报道的，公司规定没有红包。12月份，我从前公司xby离职，自然也没有什么年终奖。那时候就有种两头空，一场梦的感觉。

我还记得2019年的新年，那是真的不好过啊，浑身上下没半毛钱，毕业一年多，我还是两手空空回家啦。

又因为换了一份新工作，干什么都别别扭扭的。

工作，环境，同事都不熟悉，过年群里发祝福，觉得自己假惺惺的，才相处没几天，就满嘴大姐大哥恭喜恭喜，恭喜谁，恭喜人。

发祝福给前同事吧，又不太好，毕竟我心里也烦着呢，不想别人来问我，“新工作还适应吧！“老天，我也不知道自己适不适应。总之情况就是，还没跟同事熟悉起来，工作还未上手，但我做出选择到这里来了，不适应也要求自己得坚持住。最后我默默点了删除键，只回了三个字，还行吧。

亲戚朋友问，做什么工作呢？我说做家电的项目管理工程师。他说，这是啥。我说，我刚去也不太懂，应该就是在空净从无到有的过程中监工的那种性质。

有些记性比较好的友人还问，你之前不是做化工的吗？怎么转去做项目？我噼啦啪啦解释一大堆，对，我又换工作了。

如果我没有换工作，我可能就说一句，还和之前一样做化工行业的。然后啥也不说了，就这样歪着头笑着看对方说哦哦。

我以过来人的经历告诉你，如果你是一个刚毕业不久的学生，身上没有什么存款，又想裸辞走人的话，建议再忍会，拿完年终奖再走吧。

没差这一时半会的，在干个几周，拿几千块钱，这样想想难道不香吗？

如果公司没有年终奖这一说，那不用在意那几百块钱的红包，早点走人，我也举双手赞同。

该不该为拿年终奖延后辞职？该不该裸辞？这两者组合后能分为好几种情况：裸辞不拿年终奖走人，找到下家不拿年终奖走人，拿完年终奖裸辞，拿完年终奖过完年进入下家公司。

对打工人来说，最好的选择当然是最后一种，拿完年终奖，过个好年，年后顺利切换下一家公司。

但是通常是“鱼与熊掌不可兼得”，选个有利于自己的最重要。

我就经历过那种找到下家不拿年终走人的情况，但是我结局好过了吗？并没有。惨兮兮的，过年口袋空空，连个红包也包不出来。

总之，没钱莫装逼。还是老实呆着，拿完年终再走吧。