人都需要一个竞争对手，不断激励自己【图文】

  

  

 

    人都需要一个竞争对手，帮助和激励自己成长的永远是自己的“对手”。为自己找一个竞争的对手，不只可以超越竞争对手，还可以激励自己坚持不懈，以最好的状态、自己最好的成绩跑完全程，超越自我。在残酷的生存竞争中，知道谁是你真正的竞争对手非常关键。

 

    有时候，你干得不一定比“敌人”好，但至少要比同事强。对于职场人士来讲，更是如此。你的竞争对手是谁？或者想在某一个阶段要超越的人是谁？这仿佛是一个可笑的设问，但事实上，很多人并没有真正了解自己的竞争对手是谁，结果被打败了还不知是怎样失败的。

    比如，田径场上的长跑比赛。在开始时，众人齐发，难分先后，但到了中途，选手们都会跟上某位对手，在恰当的时机突然加速超越，然后跟住另位对手，再在恰当的时机超越他，直冲至终点。这就是确定对手的种方法。其实，人生不就是一段“长跑”吗？既然如此，那何不学习一下长跑选手的做法：跟住某一个人，把他当成你追赶并超越的目标。

    有一定条件的，不能胡乱去找。不过，你要找的“对手”应是有你吃以的同事或稍此比你自己成功的人为目标。也就是说，这个对手是在你的视线而且他要“跑”在你前面，但也不能跑得太远，因为太远了你不一定追得下算能追上，也要花很t长的时间和很多的力气，这会让你跑得很辛苦，而且推折太多。

 

 

    “对手”找到之后，你要进行综合分析，看他的本领到底在哪里，他的成就是怎么得来的。对他平常做事的方法，包括人际关系的建立、个人能力的摄本站都要有所了解。研究之后，你可以学习他的方法，也可以通过自己的方法下功夫，相信你很快就会取得成效一慢慢地你就和他并驾齐驱，然后超越他。等超越现在的“对手”后，你可以再跟住下一个“对手”，并且再次超越。如此不断，你一定能领先他人。即使拿不到冠军，也不至于被很多人甩下。

    不过你可能会遇到这样的情况：在长跑里，跟住一个对手并不一定就可以超越他，可能你刚跟上了他，他发现后，几大步就把你甩在后头了。做事也是如此，好不容易接近对手，他又把你抛在后面了。当你处于这种情形时，一定不要灰心，因为这种事难免会碰到，碰到这种情形，如果能跟上去，当然是要跟上去：如果跟不上去，那实在是个人的条件问题，勉强跟上去，只会提早耗尽体力。

 

 

    这样是不是白跟了？不，因为你“跟住对手”的决心和努力，已经让你在这“跟”的过程中激发出了潜能和热力，比无对手可跟的时候进步得更多、更快。而经过这一段“跟”的过程，你的意志受到了磨炼，你的成绩和实力得到了验证，这将是你一辈子受用的本钱。

    坦然面对工作中比自己强的对手，与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的。可锐职业顾间事业集团总裁卡秉书说：“只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。”首先，要敢于牧量。不要觉得这次的机会失去了，未来就水远没有机会了。选择放弃的人，真正的失败者。其次。较量中要意识到自己经用行认真鹿自巴今天迎怎么做。

    明天应该怎么做，未案才有可能超过他，再放.要爱自巴的年质，做到人无我有、人有我新，选准未来准备超越的领域。最后，除了能做、做好之外，还要与周围的人有效地沟通。只有沟通，才能营造个让自己的能力充分发挥的平台。

    当然，你也有可能找到了对手，但一直跟不上去，甚至还被后面的人一个个超越，这实在令人难堪。碰到这种情形，还是要发挥比赛的精神，跑完比赛比获得名次更重要。人生也是如此，你努力的过程比结果更重要，只要自己真正全力以赴就行了。半途退出，失去奋勇向前的意志，这才是最悲哀的一件事。

  

 

(2021/01/23)