社会各界主张自愿接种，迪肯大学强推疫苗护照
教育本应着重科学精神，勇于质疑，探求真相，不盲从权威。迪肯大学这位校长却把科学精神丢进垃圾桶，忽略显而易见的反面证据，要求对学生实施强制疫苗注射。
这位校长认为学生流动性大，疫苗能够减少病毒传播。然而澳医疗用品管理局（TGA）在给与疫苗临时性批准的文件中，明确指出：该疫苗能够预防COVID-19症状，但是目前尚不知道其能否预防传播或无症状感染。（“has been shown to prevent COVID-19 however it is not yet known whether it prevents transmission or asymptomatic disease.”）同样，在TGA公布的对辉瑞疫苗的正式评估文件中也明确指出，对该疫苗的长期功效和安全性未知，疫苗对无症状感染和病毒传播的效果也未知。（ The long-term efficacy and safety is not known. The VE against asymptomatic infection and viral transmission is not known.）
实际上强制疫苗注射，更可能促进疫情传播。该疫苗能够在短期内预防症状的出现，换言之感染者更不容易出现症状，从而更容易成为无症状感染者，再加上疫苗护照政策给与疫苗注射者的特权，接种过疫苗的无症状感染者有更大的机会广泛传播病毒。CNBC报道，美国CDC在7月30日公布最新数据：由于Delta毒株超强的传染性，在马萨诸塞州病毒疫情中，74%的感染者已经完全接种了疫苗。最新数据还发现，完全接种疫苗的感染者鼻子里携带的病毒和未接种疫苗的人一样多。接种疫苗的感染者中无症状感染者的比例高达21.03%。这些数据都从根本上动摇了疫苗护照政策或者强制疫苗接种政策的基础。这位校长罔顾上述基本事实，一味强推疫苗护照，其昏聩程度，令人叹为观止。
译文：
维多利亚州迪肯大学校长表示，将强制学生和员工接种病毒疫苗，哪些逃避接种疫苗的人，其选择“至少是不明智，更多的是草率”。
迪肯大学（Deakin University）副校长伊恩·马丁（Iain Martin）提出，从2022年第一学期开始为学生和教职员工引入强制性接种疫苗的愿景。
“今年晚些时候，一旦所有成年人都有机会接种疫苗，我相信……我们需要非常仔细地考虑是否在我们大学社区强制接种疫苗。”马丁教授说。
这一消息是在治疗用品管理局（Therapeutic Goods Administration）周一临时批准使用莫德纳（Moderna）病毒疫苗时发出的。
维多利亚州州长丹尼尔·安德鲁斯（Daniel Andrews）说，除了那些高风险的健康岗位的人员，他不会强制要求该州的30万名公共部门工作人员接种冠状病毒疫苗。
安德鲁斯先生说：“除了老年护理人员之外，在这个阶段，我们没有真正强制要求任何人。而数百万想要接种疫苗的维多利亚人[正在]等待疫苗供应。”
在新南威尔士州，悉尼西部的一名自由党议员周一表示，她将带头阻止任何强制建筑工人接种疫苗的举措，这凸显了该州政党对不断恶化的病毒疫情的分歧。
上周，总理斯科特·莫里森（Scott Morrison）在联邦政策层面上排除了强制接种冠状病毒疫苗的可能性，他说企业必须自己决定是否对工人实施疫苗接种。
维多利亚州的做法与欧洲部分地区形成鲜明对比，这些地区以不同方式强制或鼓励接种疫苗。意大利于周五开始对那些想在室内用餐或参观博物馆、健身房和剧院等场所的人实施 “（疫苗）健康护照”。
在法国，类似的措施引发了大规模抗议。而在美国，存在需要疫苗通行证的城市（如纽约）和不赞成疫苗接种的全国大部分地区，这些地区认为要求人们戴口罩是对公民权利的侮辱。
在英国，50岁以上的人几乎全部接种了冠状病毒疫苗，其中94%的人接种了两次。同时，18到35岁的人的接种率在20%到50%之间。
在澳大利亚，对于年轻人来讲，疫苗的供应一直是个问题，他们几乎没有机会接种辉瑞公司的疫苗。莫里森先生在4月份告诉他们，广泛使用的阿斯利康疫苗只适用于50岁以上的人。6月，联邦政府购买了5400万剂阿斯利康的疫苗，但因为有一个非常罕见的血液凝结问题，所以只推荐给60岁以上的人接种使用。
迪肯大学的马丁教授说，有一个令人信服的理由要求学生接种疫苗以加入大学生活，因为根据统计，年轻的成年人最有可能感染这种病毒。
他说：“看看悉尼爆发的数据和世界上其他爆发的数据：哪种人群是传播冠状病毒最多的群体？是社会流动性最强的人群，也就是我们的18-30岁的人，从年龄上来说，我们的学生人口绝大多数正处于这个年龄段。”
马丁教授是奥克兰大学医学和健康科学学院的前院长，他强调这些是个人观点，而不是大学的立场。
“我毫不含糊地认为，我们有义务接种疫苗，除非有压倒性的个人不能接种任何现有疫苗的健康原因。”
包括哈佛大学和普林斯顿大学在内的一些美国大学已经强制要求接种疫苗。上个月，一群学生对印第安纳大学强制接种疫苗进行了法律挑战，而一名联邦法官裁决驳回了该诉讼。
但是，澳大利亚高等教育工会的负责人说，雇主在没有事先咨询卫生官员、政府和工会的情况下强制要求接种疫苗是不合适的。
全国高等教育工会（National Tertiary Education Union）主席艾莉森·巴恩斯（Alison Barnes）说：“雇主需要确保他们支持我们的国家卫生对策，确保不存在阻碍员工接种疫苗的因素。”
巴恩斯博士说，大学应该为员工提供带薪疫苗接种假，特别是临时工，他们可能没有带薪病假。
全国学生联合会（National Union of Students）主席Zoe Ranganathan说，尽可能多的学生接种疫苗很重要，但他建议迪肯大学应考虑采用一种不太具有“惩罚性”的方法。
“更好的方法是以某种方式激励学生，让他们在接种疫苗之外获得一些切实的好处，而不是采取惩罚性的做法，例如，提供校内优惠券或是学生会的免费会员资格。”
人权法律中心执行主任休·德·克雷泽（Hugh de Kretser）说，除了特定的高风险工作之外，需要慎重考虑进行强制疫苗接种。
另一位工会领导人在鼓励会员进行免疫接种的同时，也没有说应该进行强制接种。维多利亚州社区和公共部门工会秘书凯伦·巴特（Karen Batt）说，“鉴于大多数地区的疫苗供应问题”，强制疫苗接种并不是优先事项。