糊涂的领导，会在公司里做三件糊涂的事情，早晚会吃亏

不久前，在职场论坛中，笔者看到有位女研究生李女士分享了她在亲戚公司工作的经历，在工作的时候亲戚告诉她，年底会有10万的奖金，可是在到了年底之后，仅仅发了5000元的奖金，对此亲戚也是解释了原因，声称剩余的奖金会到明年后年依次发放，在听到亲戚的解释后，李女士也是愤怒的选择了辞职，因为公司领导如果言而无信，不讲诚信，那么作为员工自然就不愿意继续久留。

如今有很多年轻人在公司里升职加薪以后成为部门主管，但是在打拼的时候却很难正常的培养自己，因为他们希望维护自己的权益和利益，所以在职场中会给其他同事带来很多麻烦，大家的梦想就是升职加薪在公司里有一定权利和地位，可是一些糊涂的领导，他们在公司里总是做以下这三件糊涂的事情，那么这些领导其实在以后早晚都会吃亏。

第一、时不时的在公司里传播同事的八卦，以谣传谣让自己和同事的关系变得越来越差，即使大家在职场中谈论同事或者是互相聊天的时候，也应该管住自己的嘴，因为很多同事都有自己的秘密，大家在公司里有一些感情问题或者个人问题，都应该学会沉默，不要总是以谣传谣，因为这很容易导致你和同事之间出现很多分歧和关系破裂，那么你们以后的矛盾就会越来越深。

领导还时不时的给员工穿小鞋，让员工付出很多不必要的代价，其实就是领导的问题，所以作为领导即便是有实力有权利也不要总是为难员工。

第二、让员工在职场中频繁的被针对，很多员工在职场中并没有表现出太多抢眼的表现，可是却还是被领导无故针对工作放在第一位，但是在公司里员工表现太突出，就会被领导所威胁，那么在职场中，这些领导其实是不负责任的，如果总是过分的攻击员工否定员工，那么在参加会议或者是一些重要场所，员工也不愿意认真的去解决问题，因为他们发现自己的想法都会被领导所否定，那么领导和员工之间就会有不可调节的矛盾。

第三、为了自身利益开始推卸责任，很多员工在职场中并不想出风头，他们也想争着加薪，可是很多领导在职场中看到员工有长处，有优势，有能力却并不愿意赏识，因为他们觉得这些员工可能替代自己的职位。面对这些不懂得谦虚并不懂得找准定位的领导，其实员工也是非常无奈，他们并不想让领导没有面子，可是却总是被领导针对或者被同事嫉妒，甚至被领导在职场中频繁地收拾，所以这些员工在职场中只能无奈的去承担责任。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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