【关务琢磨】---报关十年，却找不到工作？
最近有个朋友招人，人没招到，却获得了一堆感慨！
跟他聊天的第一句话就是：怎么那么多十年以上报关经验的人投简历了？
胖剑我就奇怪了，十年以上的人多也是好事嘛，起码你可以找到精兵强将啊！
可是结果却扎心了：他说面试了一个多月，一个看上的都没有！
胖剑我就忍不住了：既然那么多，为什么一个你都没看上？都是十年以上的工作经验，咋就没有入你法眼的呢？是不是你要求太高了？难不成还真是工作两年，加班加成十年啊？
咱那朋友也有点蒙：别扯----我也奇怪呢，照理说十年了，不说样样精通，起码也能独当一面吧，怎么来我这面试的，都很奇怪呢，比方说啊，DDU被取代不知道的，加贸成品退换后怎么处理不知道的，3C可以免办不知道的，甚至还有转关取消了都不知道的-----你说他们十年都在干啥？
无独有偶，去年年底有个做关务经理的朋友跳槽了，用他的话说，天天重复的工作感觉没有什么挑战，在这家公司也做到了关务的最高位置，上升乏力！想出去看看市场，用流行的话说：世界那么大我想去看看！
可是至今他还在高不成低不就的投着简历，当然他再也没有跳槽前的雄心壮志了。照理说他也是在一家相当规模的外企做了3年基层，5年管理的关务老人了，怎么就找到适合的位置呢？
那么问题来了，为啥工作了十年的报关业者还是不入招聘单位的法眼呢？是能力问题还是环境问题还是招聘单位问题呢？还是其他什么问题呢？
直到昨天胖剑在刷微博的时候看到这么一个段子：
员工：老板老板，你看我都有十年工作经验了，为什么您还不给我涨薪水呢？
老板：你是有十年工作经验呢，还是一年工作经验用了十年呢？
突然，胖剑就想到了报关快递员
或者我们换位思考，如果我们是上面说的这些案例中人，我们该怎么办呢？我们究竟是哪里出了问题呢？
接下来，胖剑我就尝试着扒拉一下琢磨琢磨吧：
首先，请扪心自问，比十年前，你收获了什么？成长了什么？技能增长了么？
也许我们收获了薪资增长，收获了职位提升
成长途中学会了看海关脸色，学会了隐忍也学会了撕逼
（画风突变，胖剑给你面试你一下？
）
简历写的越来越漂亮了哈？：
熟悉海关法律法规
那么，2018年19号公告与2017年29号有啥区别？
精通所有运营业务，账务流程，熟悉Oracle ERP
那么请问关务与产销部门的配合有哪些疏漏？
怎么看待关务与财务的配合？
ERP系统常见的关务不对称有哪些？
与承运商洽谈物流方案、合作协议及报价等
请问DAP与EXW两种方案哪种更有优势？
其次，如果拿掉你的公司平台，拿掉你的职位，你还剩下什么？
在同样的基础上进行竞争的时候，你比别人强在哪里？
你的成长是否是你自己的成长，还是因为平台？
此处应有申明：
因为你做了十年报关的你已经跟胖剑差不多大了吧，职场高位陷阱已在前方安置----
所谓职场高位陷阱，无非就是我们被推到了一个进无可见退无可退的位置，上不去也下不来，上不去因为你上面已经到了天花板，下不来，你上有老下有小，你也退不得。也许有胖友说，这会，我不动总行了吧？
对，心不动则风不动！我佛系
可是，明天和意外哪个先来你根本不知道啊，万一，你单位倒闭了呢？不信你看：噗通---团灭！
最后，如果跳槽成功，你能为新单位带来什么价值？
很多时候，很多人说我们关务都属于做一天和尚撞一天钟的人群，也不见我们有什么创新之举，渐渐地我们也真的以为自己不能。
但是，真的不能么？瞎说的，怎么可能不能？
到了新单位，你真的不能创造价值？
成交方式筹划不能带来降本增效？
贸易方式筹划不能带来富裕现金流？
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回到我们的问题上来，成因大概有三种：
被动成长，没有主观积极性
很多时候，我们被企业推着走，企业老板说要做保税了，我们做保税。财务说物流费用高了，我们找物流公司降价，仓库说现场堆不下了，我们去拍卖边角料-------可是这一切很少由我们自己进行掌控。
没有主观积极性
没有对自己的个人职业生涯没有规划，没有目标。
比如我是个富二代，我有五千万零花钱，我呸，我还做什么报关
开个玩笑，哈哈
很多时候呢，我们对自己没有清晰的未来规划，就算是坐上了关务主观，关务经理，报关经理，供应链经理------
我们并没有去分析是因为什么，还需要什么，将来会怎么样等等
没有一个好方法
说谁不会说啊，可是你这个好为人师的胖子倒是给点实际的啊，是啊，我们很多朋友都在这里止步，你以为我不好学啊，我好学的很好么，可是我哪知道我还缺什么？
定个目标：
比如：跳槽五百强关务经理？订好了目标咋整？拆解它：
先定他个小目标，目标是啥你自己定，因为目标最大的价值不是实现，而是定方向与定方案。就算你将来没完成，你起码收获了啥？那满满的奋斗感有木有？各种方案综合运用过程的心得体会有木有？
整棵大树：
为啥说整棵大树呢，因为我们报关界杂草丛生，知识分散，难以聚合。
通常就导致了我们行业很多同仁，一直在努力，却积累很低效，时刻在学习却永远在表层，在面试过程中通常就表现成能力分散。
怎么办？他山之石可以攻玉，整他一棵能力树：
这个树呢，树干就是你要干什么，然后从枝干到树叶逐项分解，查漏补缺，逐项填补。其实呢，树干就是你的目标，以实目标为导向，你才能真正识别出所需的能力与技术，避免错位！啥叫错位呢？就是你学偏了，比如你是企业的关务，你却吧归类学的无比精通，最后--------失业了！
抬头看天、低头问己：
报关这片天，相信大家心里都有点数了，前途当然不算光明！
但是，如果你已经坚定信念走下去，就按照目标继续吧！起码不要让十年成为笑话！
如果刚刚入行，建议再观照一下自己，你真的适合报关这条路么？人生大路千万条，条条大路通死亡！在这条路上怎么走的开心，怎么走出你人生的最大价值？这比本文所有文字重要，跟这个比，本文全是废话！
今日发布，到此结束
好为人师的胖子，请大家多多海涵了
最后，希望能够给大家带来一点思考：
报关十年！你我能力到底怎么样？
未来十年！你我究竟能走向何方？