相关推荐
-
为什么,刘备在世时,蜀国人才济济,死后却人才凋零?
静悟权谋 权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 53篇原创内容 Official Account 三国时期,刘备要背景没背景,要名气没名气,要钱更是没钱,在起步之初可谓是举步维艰. 好 ...
-
公司核心人才的能力越强越好?慎重,要把核心人才转化为组织能力
赵磊:人力资源专家 我们很多企业干部在招人的时候,总是希望核心人才能力越来越强. 由于中国缺乏职业经理人这一约束群体和约束政策的环境,所以你在培养人才和发展人才,而她可能会毫不犹豫地离开.所以我这里面 ...
-
华为反思10大内耗,别说你公司没有|人才|核心价值观|华为
在过去的四年里,创始人任正非提出华为狼性文化的背后,还要有勇于追赶的乌龟精神和管理组织上的眼镜蛇特质,以此激活华为人的斗志,规避"大公司病". 六年过去了,华为今日的成绩证明了任正 ...
-
苦心栽培成了核心人才,他却要离职?
建筑工程行业是一个外表光鲜.环境艰苦.高压高强度的行业,存在着难以吸引专业人才.人才流失严重等问题. 相信很多人力资源都遇到过这样一个问题:公司高质量发展需要高质量人才,可好不容易历经选拔.培养到锤炼 ...
-
战略定力:揭秘三星公司核心方法论(建议收藏)
本文核心观点: 不确定性时代企业生存必读指南 聚焦企业经营的4大核心要素 剖析27个影响企业成败的关键环节 <战略定力>读书笔记共41页完整版,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发 ...
-
《如何成为专家》:1个框架、2个核心,揭示成为职场高手的秘密
花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运.------<教父> 普通人的时代已经终结,只有高手才能生存 很多职场人一上班就想着休假,甚至刚刚过完中秋 ...
-
此人才是梁山的第一高手,一直被人忽略,曾为武松报了断臂之仇!
很多人都知道,我们古代一直用的是刀剑,所以在争论梁山杀伤力最厉害的人时,多数人都会围绕卢俊义.林冲.武松这些人进行争论,可能也有朋友会想得更开阔一些,善于用暗箭杀人的花荣,经常凭借着飞石的技术伤人,曾 ...
-
【项目纪实】某乳制品企业核心人才培养与管理纪实
客户行业 乳制品行业 问题类型 核心人才管理 客户背景 北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来 ...
-
如何打造公司核心团队,老板们不妨学学刘备——蜀汉集团如何做到事业留人、待遇留人、感情留人
作者:袁国辉 看<三国演义>,对刘备(蜀汉)集团(以下简称"蜀汉集团")最忠贞的员工都有谁呢?当属关羽.张飞.赵云.诸葛亮.姜维五人.为什么这么说,因为这五人加入蜀汉集 ...
-
送 2000 万房子,留住核心人才
中芯国际宣布 4 月 1 日后全线涨价,包括已经下单而没有上线的订单.背景是各个行业需求暴增后,"缺芯" 愈演愈烈.话说中芯国际有个小八卦,大家还记得去年技术骨干梁孟松闹离职的公开 ...