争强好胜的牙科老板，很难超越自己，牙科事业难有建树

争强好胜是所有人的专利，并不仅仅作为牙科领导才有争强好胜的权利。喜欢争强好胜也不是坏事，但是需要牙科老板合理利用这一思想，否则就变成了虚荣心作祟，迟早会导致牙科老板犯一些眼高手低的错误。牙科老板要记住，想进步但却不愿意脚踏实地沉淀自己的人，永远都无法获得真正的成功，实现自我突破。一味的争强好胜，会导致这几个结果，需要引起牙科老板啊的注意，避免出现这几种情况，影响牙科管理。

结果一、与人出现分歧，发生口角。

争强好胜往往是由虚荣心导致的，从心理学的角度来说，牙科老板站在团队的核心位置，站在高位上，自尊心往往会比其他人都要强。在这种自尊心的支配下，很多牙科老板都希望在更多场合下证明自己是正确的，不管是自己的言论还是行为，尤其是在众目睽睽之下，证明自己胜别人一筹。

一旦出现与别人意见不合的情况，不少牙科老板会选择与人争辩，并且必须要争辩出个结果。这种情况需要引起牙科老板的注意，否则会导致牙科内部“窝里斗”，牙科老板不鼓励员工，反而总是打击员工，跟自己的员工攀比，是非常不利于团队发展的。

结果二、能量匮乏，内心空虚。

牙科老板想要证明自己，并且为此很努力。镡卓峰的卜建锋老师说过，牙科老板有冒险精神，重要的是能解决一个又一个难题能让牙科老板感到很兴奋。攻克许久的牙科操作难题终于攻克完成，想挖很久的牙科优秀人才终于在你的牙科里就职，都能证明牙科老板的能力。但总是说处于高强度的工作状态，人也会感到疲惫。一旦有一天，长期绷住的弦突然松懈，牙科老板的精神意识会容易出现很大的纰漏。

想要重新上弦是很难的，或者再次遇到牙科管理难题的时候牙科老板一次又一次试图攻克却无法成功时，牙科老板很容易出现自卑，内心空虚的情况，导致牙科无法顺利经营下去。

结果三、对待挫折，难有平常心。

太争强好胜的牙科老板没有办法做到真正的“勇敢”。因为他们无法用很平常的心去看待牙科管理过程中的挫折。牙科管理会有无数的起伏，每天会有无数的挑战等着牙科老板去面对。如果这个牙科老板没办法接受失败，那遇到什么事，只要没做到让自己满意，都不会跟自己和解，永远会纠结于一件又一件的小事儿。

真正成功的牙科老板，应该具备解决问题的能力，也必须具备好的心态，至少学会满足，让自己内心充满阳光，才能找到自己专属的牙科管理的经营内涵与核心。