与离职有关的事
1、辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
你是自己辞职还是被别人开除好呢？同样自己退群，更主动一些，被别人移除，真没有面子。
无缘无故被公司辞退，就是违法解除劳动关系，应该要双倍的给予经济赔偿金。
好与不好，因人而异，具体问题具体分析。
实习期不是写离职证明，单位一般是给个人写实习鉴定。
5、离职证明写的违反公司制度，如何向新公司解释？
最好不要写这样的离职证明，如果写了，那你就要向新公司解释:你是违反什么制度？这个制度必须是不合理的，未经民主程序制定，没有公示的。
6、离职扣年终奖合理吗？
很多企业规定离职人员不发年终奖。所以要特别注意。最好是年后再离职，当然这种规定是否合理有待商榷，因为不近人情。
压力越来越大，收益却没有提高。而且经济大环境不太好。
8、我是十级伤，赔偿金拿了，现在我辞职申请也交了，工作也不干，为什么公司还不批准？
因为你还有用，至少还有剩余价值。
9、哪一个瞬间你觉得自己应该离职了？
这样的瞬间是很多的。
比如:做点错事就被老板骂得狗血喷头。
比如:工资迟迟不发，得不到晋升和奖励。
比如:被边缘化，学不到什么东西，做的事情都是含金量很低的工作。
10、以申请离职而获得加薪要求的员工，以后的处境是什么样的？
以申请离职来获得加薪的员工会给企业留下阴影。当然，如果你能一直保持核心竞争力，企业对你是无可奈何的。但如果有一天企业能够轻易找到替代你的人，那你的处境就危险了。
11、入职声明中规定公司解除员工不给赔偿金，这条款合法吗?
如果公司让你下岗，你能得到经济补偿金，如果你自己主动离职，就没有了。
12、劳动合同期满，《终止解除劳动合同证明》和《失业证》都是单位负责准备的吗?
终止解除劳动合同证明是单位开的。失业证是去劳动部门办理的。
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