认认真真工作,总有人在领导面前诋毁你,领导也有微词怎么办?

一、针锋相对

针锋:针尖对针尖。一、不让黑暗永久停留在黑暗中。二、不让敏感永久停留在敏感中。三、恐惧来临瞬间撕破恐惧是战胜恐惧的唯一办法。四、小的告状像一个气球,会随着时光酝酿,越吹越大,大到影响领导理智判断。

针尖对针尖的技术就是不留缝隙地扎破虚假不实告状。利益博弈之中,唯胜概率。宁愿被领导评价缺乏气量与吃亏的度量,也绝不任由诽谤肆意横行,必须胜过自己尴尬心。吃亏需吃出收益,吃亏若吃的尽都是饲料与下水,尽早把“亏”吐出来。

不留陷害你的机会,谓即真正的胸怀与德行。一句谎言,拆穿一句;两句诽谤,粉碎两句;等到敌人说了一千句谎言,领导只给你五分钟时间辩解,你就是华少附体,也只能辩解十句,余下的990句谎言就留在了领导脑海,决定了领导的判断与决定。

这一招式的运用需要高超的艺术与节奏的把控能力,否则气大伤身。人是最复杂的高级生物,人际关系又是宇宙间顶难处理的“方程式”。

二、心平气和

平常之心与和气的语言表述,是劈开急躁与繁乱的利器。传统文化讲“小人常戚戚,君子坦荡荡”,生动刻画两者真实形象,却鲜有作品给予解决之道。

心平气和地陈述在这个复杂事务中占据的比例巨大,可以说心平气和是运用“针锋相对”技术的尚品剑鞘。若不然,对方向领导告状,你大动干戈;领导向领导诽谤,你气急败坏;领导相信了他的言辞,你就瞬间认为天昏地暗,“求生不得求死不能”。

对方的告状,领导还未做出最终裁决,你已卧倒在床,你已离职远走高飞,你已胸闷气短。同事向领导的告状的性质就是发动一场战争,你要做的就是被动应战,心中千万个“草泥马”飞过,还是本本分分制定详细计划,理性思维思考全局得失。

一个爱好和平的国家被另外一个国家攻击,该国元首若直接气晕了,若直接脑供血不足,趁早退位让贤,或者趁早欢迎被占领侵略。国如此,人同理,根源则是心平气顺,心平静不起波澜,气才可顺畅百体,气顺则孕育谋略。

三、证据确凿

从理性思维看这件事,同事向领导告状,同事则是原告,领导是法官,你成为了被告。成为被告并不羞耻,败了官司才是羞耻。

法庭审理案件,依据的是法律,法律的关键支撑则是证据。法官宣判运用的是理性思维,希望赢得法官的倾向,唯一具有建设性的建议的是“搜集完整证据”,组建“证据档案库”。

根据全面总结,毫不遗漏,完整阐述,理性思维四点标准进行搜集,用证据击破谎言是最上乘的。关键证据保留得越原始,法庭胜算的概率越大,若非直系亲属缘故,企业领导不会单单偏向他,表亲都不行。

搜集证据不仅可以让你在领导裁决的过程中得胜,还可以让你养成一套缜密思考、逻辑通畅、绝对理性的人生优质习惯。

诚然,要注意一个细节,胸怀的问题,完整的证据链清晰陈列在法庭上,罪大恶极的罪犯同样具有辩护的权利,一码归一码,码码不混淆,罪犯也有尊严,坏人也需体面,不可扒光了里外衣物,暴露在众目睽睽中。

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