新冠期间哪些人能合法增加收入？
由于新冠大流行，许多人不得不勒紧腰带，并寻求额外的收入。通常，德国人在主业外能兼职赚取的金额是非常受限的，但是由于新冠，政府已经发布了许多宽松政策。
德语媒体访问了科隆税务师协会的董事会成员默德(Wolfgang Mödder)，税务师从专业角度告诉纳税人需要考虑什么。
允许早退休人员从事更多工作
那些在法定退休年龄之前就退休的人，以前每年最高可赚6300欧元，如果收入超过这个限额，退休金就会减少。但是联邦政府已将2020年的上限提高到每年44590欧元。
但是这笔收入只是不影响退休金而已，默德：“这笔额外收入肯定是要缴税的，而且，根据工作的类型，还必须缴纳社保。”
优势：作为一名员工，您向养老基金支付的社保更多了。这肯定会增加养老金，但是增加的养老金只能在常规退休年龄之后支付。
换言之，任何即将退休的人都可以考虑现在就申请提早退休，但是同时可以继续工作，工作的收入加上退休金，说不定收入还比正常退休更高。
但是，如果是雇员自动成为退休人员的，这可能会不符合雇佣或集体协议中的规定。此外，应事先与德国养老保险加以澄清。
短时工作
德国每三分之一的公司都登记了短时工作。短时工作津贴最高可达净收入的60％(有子女的最高可达67％)。雇主最多只要缴纳80％或87％的税金，而社保全免。但是，对于许多人来说，这笔收入还不够。
新冠发生之前，领取短时工作津贴工人只有在成为短时工前就从事这项工作，才能一边拿短时工作津贴一边继续兼职工作，否则，短时工作津贴会受到影响。但是幸亏新冠时期的“社会保障一揽子计划”，短时工现在也可以在一定条件下从事兼职工作。
默德表示：“如果新的兼职工作是在维持社会系统正常运转的相关领域中的微型工作（Minijob ），额外收入不会影响短时工作津贴。”例如，如果你现在的公司停工了，雇主给你申请了短时工作津贴，那么你可以去商店或者护理中心等机构找一份微型工作，额外收入不会影响短时工作津贴。
迷你工作（Minijob ）
如果您从事每月收入不超过450欧元的迷你工作，那么不必为此支付任何社保费或税款。
到目前为止，每年只允许有三个月，收入超过450欧元的限额。而从2020年3月1日到10月31日，允许五个月。前提条件：超出收入范围是没有计划的，并且有不可预见的原因，例如是因为同事生病而顶班。
默德：“例如，一位清洁女工每月的工资为450欧元。由于新冠，现在有几个同事在家隔离。老板现在可以聘用她作为替工，并支付额外的工资，只要最多５次的月工资超过限额，迷你工作的税收和社保豁免优惠是不会被取消的。”
统一免税
以前，只有从事针对老年人或残疾人的教育，艺术或照料工作的收入是免税的，并且每年最高可免交2400欧元的社会保障金。而现在，因新冠而恢复工作的退休医生和护士，也可以享受这个优惠。
季节性工人
一年中只有几个月从事兼职工作（例如收获芦笋）的任何人，作为季节性工人，总是可以免交社会保障费用。
默德：“这种所谓的季节性就业的时间限制在以前是三个月，或者每年最多70个工作日。但是在2020年3月1日至10月31日，此限制已增加到5个月，或最多115个工作日。”