怎么正面解锁女儿和同学的矛盾呢？

2020.12.8   星期二  阴  第350篇日记

怎么正面解锁女儿和同学的矛盾呢？

还是昨天提到的两点，首先是共情，然后才是建议。

首先说共情。

说实话，团队合作中不太配合的合作伙伴，在哪里都是一个让人头疼的存在。

老师看到的，是集体的作品，看不到个人的劳动成果，只有团队分，没有个人分。

这对于认真积极的成员来说，显失公允。

一是委屈。分数被拉低了，付出得不到认可。

二是憋屈。需要付出额外的时间精力去填补对方不够作为造成的亏空。并且，对方可能还不领情，不认可。

碰到这样的合作伙伴怎么办呢，都大学生了，总不能找老师协调吧，现在连小学生也不会动不动就找老师了吧。

况且，这种团队项目，本来同时也考验沟通能力。

所以，除了共情之外，在女儿心烦意乱的时候，我想尽我所能地给她一点建议。

我问女儿，你准备怎么处理呢？

女儿的意思是，都这样了，只能老死不相往来了。

我很庆幸女儿没有选择迎面应战，相互攻击，让矛盾升级，让事情继续恶化。

保持克制，先冷静下来，这是现阶段双方都在气头上的最优解。

但是毕竟还需要共处斗室一年半多，天天低头不见抬头见，你不待见我我不待见你的，这要多尴尬有多尴尬啊。

还有，以后这种团队合作的项目可能还有很多。

所以，抱怨，回避，都只是一时的，都不是长久之计，长久之计还是需要解决问题，所谓拣开石子马路宽。

女儿一听我说要解决这个问题，就把头摇得像拨浪鼓——不不不，我才不想跟她有合作了，我才不想主动去解决。

就像我们家那个恶心的楼下，有邻居建议我说，要不换种方式——笑脸相迎，嘴巴甜一点，多示弱，多道歉，多给高帽子它戴，或者说多给屁它吃。

我知道邻居是好心，也可能这么做会好一些，但是，但是，臣妾做不到啊。

三观不同，难以强融啊，确实让人为难。

女儿还说，我只希望她不要在背后骂我就好了，你不知道，她经常在宿舍骂她不喜欢的人，可怕得很。

是啊，树欲静而风不止，所以，要想达到自己的诉求，还是得想办法解决问题。

不能让情绪主宰生活，还是得让理性主宰生活。

情绪唱罢后，理性该上场了。

我问女儿说，你想不想听听我的想法？

她想听我就说，她不想听我就暂时不说，把主动权放到她的手上。

人一旦掌握了主动权，姿态也会柔软下来。

女儿说，那你说说看哩。

一，欲速则不达。

直接了当看似是最短的路径，但极有可能是最长的路径。

所以，不管什么事情，还是要找一个双方，特别是对方能够接受乐于接受的方式。

比如对于这个问题，可以先拿自己开刀。

先把自己的作品像肉一样呈于案板之上，任人宰割，不，真诚地邀请大家指出问题。

一是没有完美的作品，多少会存在一些问题；二是当局者迷旁观者清，有些问题自己难以看出来，但是对于别人来说却是一目了为然。

这么做的好处也有两个。

一是收集到了于自己有益的意见或者建议，可以让自己的作品更趋完美。

二是开辟了一个道路——每个人的作品都这样光明正大的任人评点，那个你们认为画得不好的同学的作品也这样，她就不会有针对她的感觉，不说乐于接受不同的意见，至少不会排斥，不会敌对。

再就是，好话尽管放开了说，但不那么好听的话，尽量少说一点，委婉一点。

二，每个人的三观不同，试图设身处地的站在对方的角度考虑问题。

她有坚持她的想法的权利，我们没办法改变任何人，只能改变自己。

实践是检验真正的唯一标准，当一个人碰壁多了，自然会反省自己。而这些碰壁都是弯路，都是代价。

那个同学不是说画好是浪费时间吗？

举个例子。

前段时间因为桃色新闻闹得沸沸扬扬的大阿里的大总裁蒋凡，在学生时代那是一个学神级的人物，但据说，他大学的成绩全部是60分，61分，低空飞过。

原因是他学得不够扎实吗？对于学神来说，当然不是，因为他认为学校的知识，没必要花费太多的时间和精力。

那你的同学所谓的浪费时间有没有一点道理呢？可能有，也可能没有，不过，试图站在对方的角度考虑一下，有益无害。

三，未雨绸缪，丑话说在前头。

以后再有这种团队合作的项目，最好民主选举出一个小组长，主持牵头，组长可以是能力最强的，也可以是成绩最好的，甚至还可以是最不配合的。

然后开会讨论每人要做的事情，以及需要做到的最低程度。

至于再碰到具体的问题，由组长仲裁或者民主投票决定。

一切公事公办，没有个人恩怨。

四、把自己做到最好，实力就是说服力。

大人物说的貌似都是对的，参考马云。

他们说的真的都是对的吗？肯定不一定，大人物也是人，是人都有可能说错话办错事。

那我们为什么条件反射似的认为大人物说的都是对的呢，那是因为大人物的伟大成就。

狐假虎威——我们不是信服于大人物说的某句话，而是信服于大人物取得的成就。

把自己做到最好，让自己飞得飞高，实力就是说服力。趴在别人身上的，不可能飞得高，还极有可能掉下来。

飞得越高，碰到的趴趴族的几率也会越来越小。

最后，冤家宜解不宜结。不能做朋友，也没必要做敌人，至少为了不让对方骂自己，至少为了以后的团队合作尽量愉快一点，还得想点办法化解这个疙瘩。

没有流不出的水，没有搬不动的山，没有钻不出的窟窿，没有结不成的缘。

目前具体怎么化解？

一是直接处理。

真诚地跟对方沟通，开门见山，敞开心扉，开诚布公——你们都是一个战壕的战友，团结就是力量，并肩作战才能打胜仗。

你，或者你们所提出来的问题，完全是对事不对人，大家都做到最好，有益于集体，同时也有益于个人。

并，请对方谅解自己无意中的过激语言。

二是淡化处理。

比如，找个机会开心一下。

可以借助学期放假，也可以借助某个同学的生日或者你的生日，大家一起庆祝庆祝，当然要邀请那个同学，让过去过去，一笑泯恩仇，握手言和把酒言欢？

不要不要，反正我的生日我不要邀请她。女儿还是难以接受。

好吧好吧，反正女儿的生日还有一段时间，我们就静待冰雪消融，静待春暖花开。

一切交给时间，时间是万能解药。