领导讨厌你的3种迹象，傻瓜还被蒙在鼓里，聪明人早已经跳槽

在职场，与领导相处是一门学问，你能不能升职加薪，就看领导的意思。如果你和领导关系好，那么一切都不是问题。可要是关系不到位，难免会遭到打压，甚至是排挤。所以说，和领导相处一定要学会察言观色，进退有度。一个情商高的人，往往会知道在职场该如何为人处世。

情商低的人呢？在职场往往不愿意多费脑筋和唇舌，得过且过，顺其自然。做一天和尚撞一天钟，这样的思维在职场只能是自生自灭。如果不能精准把握时局，那么就很可能会埋没你自己的才华。职场中，怀才不遇的人数不胜数，他们之所以沦落至此，就是因为太过单纯，或者没有城府，很多时候，看不到问题的本质所在。

就比如，当领导十分讨厌你的时候，往往会有这3种迹象。有些傻瓜，事到临头还被蒙在鼓里，啥也不知道，而真正聪明的人早就已经跳槽了。

第一点：开始对你爱答不理

如果领导对你的态度开始发生转变，那么意味着对方已经很讨厌你了。以前两人或许还有点交集，现在领导对你完全是爱答不理，丝毫不在乎你，显然是出现了什么问题。要不就是对你工作不满意，要不就是你不会做人。

在职场，不管是什么原因导致了领导态度发生转变，都已经成为了事实，一切难以逆转。既然领导已经给你打上了不值得培养的标签，说明你在这家公司的未来注定失去了希望。想翻身也不是不可能，不过，有机会，只是非常非常的小。类似这种情况，聪明人往往会选择离开，另择明主。

第二点：工作上找茬，鸡蛋里挑骨头

如果领导特别的讨厌你，那么意味着你的未来堪忧，因为他会想尽办法找你的麻烦。工作上各种找茬，甚至鸡蛋里挑骨头，就算没有问题，也说有问题。这种纯粹故意的刁难，作为员工很难应对，更别说反抗了。

上位者有权、有地位、有资源，你只是一个最底层的员工，能翻起什么样的浪花？所以说，做人还是得识时务，知道什么时候该让步，也知道什么时候必须寸步不让。在职场胜者为王，能屈能伸，不拘小节，这才是大心脏。做人做事聪明，未来成就才会不可限量。

第三点：故意打压、孤立你

领导故意打压你，孤立你的时候，切记一定不要对着干，那样的结果想都不用想，你肯定是输。与其损己利人，不如做出明智的选择，离开这个是非之地，说不定到了外面还能有更好的发展。一旦被领导讨厌，甚至反感，那么就意味着难以挽回。与其做无用功，浪费光阴，还受气，倒不如一走了之。

总结：

当一个领导讨厌你的时候，那么就肯定不会提拔你，或者给你机会。即便你做的再好，工作能力再强，到头来也只是枉然。在职场生存，一定要懂得察言观色，如果发现有上述的3个迹象，那就放聪明点，早点跳槽。