股权激励相关概念解析
股份，代表对公司的部分拥有权，包含三层含义：股份是公司资本的构成成分；股份代表了公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格（上市公司）或者每股净资产（非上市公司）的形式表现其价值。
股票，是股份有限公司签发的证明股份有限公司股东所持股份的凭证。
股份与股票的关系是内容与形式的关系。
股权，是产权（财产所有权）的一部分，是指股东因出资或者受让等合法方式而拥有公司股份或者出资份额，并因此而享有的依法定或者公司章程的规定参与公司事务、获得财产利益及其他权利的可转让的权利。
期权，又叫选择权，它是在期权交易中的买卖双方按照交易规则达成的一种金融合约，这种合约赋予期权持有人（买方）在向期权立约人（卖方）支付一定的期权费或者称为权利金后有权在合约规定时间按事先约定的价格（履约价格）买入可卖出一定数量的标的物，而期权的立约人（卖方）在收取期权费或者权利后则负有按照期权持有人的买卖要求，卖出或买进一定数量标的物的义务。但期权持有人并不负有必须买进或者卖出的义务。
股票期权，是以股票作为标的资产的期权，是期权的一种类型。
期股，是一种特殊的股票，这种特殊的股票是由公司授予一定数量公司的股票（期股）锁定在激励对象的个人账户中，在锁定期内，经营者不能变现，但拥有这些股票的分红权，并可用这部分红利来支付购股费用。同时，只有受益人在达到预期经营业绩并在达到公司规定时间以后，才可将这些股本逐步变现。
期货，是现在进行买卖，但是在将来进行交收或交割的标的物，这个标的物可以是某种商品例如黄金、原油、农产品，也可以是金融工具，还可以是金融指标。
期货大致分为两大类，商品期货与金融期货。金融期货中主要品种可以分为外汇期货、利率期货和股指期货、国债期货。
股票期权模式 股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的授予时的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。股票期权模式是公司实施股权激励的最主要的模式，股票期权从广泛的意义角度来说，包括上市公司和非上市公司实施的股票期权模式，狭义的股票期权模式仅指上市公司实施的股票期权。非上市公司实施的股票期权模式因为其激励标的并不是通常意义上在股票二级市场上交易的股票，而是未上市公司的股份。
限制性股票模式 限制性股票，是指激励对象持有与出售作为激励工具的本公司股票等受到一定的限制，限制一般有两个方面：一方面是股票的获得条件（业绩条件），另一方面是股票的出售（限制期即禁售期，虽然持有但不得出售以及解锁期也需要分期解锁等等）。
虚拟股票模式 虚拟股票（股票增值权SARS）是指公司在期初授予激励对象一定数量的虚拟股票单位，并以授予时股票的二级市场价格（或一定程度折扣）作为将来的行权价。
业绩股票模式 业绩股票是指年初确定一个业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的业绩目标（业绩目标一般是年度利润或者净资产收益率或者每股收益），则公司提取一定的奖励基金由激励对象或者第三方或者公司通过二级市场购买本公司股票并将其授予激励对象。
账面价值增值权模式 股票账面价值又称股票净值，是指每股普通股所代表的公司净资产。
期股模式 期股是一种特殊的股票（股份），这种特殊的股票（股份）是由公司授予一定数量公司的股票（期股）锁定在激励对象的个人账户中，在锁定期内经营者不能变现，但拥有这些股票（股份）的分红权，并可用这部分红利来支付购股费用。同时，只有受益人在达到预期经营业绩并在达到公司规定时间以后，才可将这些股本逐步全部变现。