2016年部分公保费率出炉，公保转到私保必须了解的知识！公保的附加费用部分将在2016年平均涨0,2%, 达到工资的1,1%。加上国家规定的14,6%，平均的保费就是工资的15,7%。大部分保险公司的附加费率将在12月出炉，但是目前已经有几家保险公司的数据：几家特别大的公保，如TK等数据还没有最后出来，但是根据平均计算，月收入5000欧的高薪雇员，每月交医疗保险就是785欧，相当贵的费用。而私保相对便宜多了。而且私保的长处就是服务比较好，如可以有单人病房，可以请专家医师看病，当然约到就诊时间也比较容易，所以很多高收入雇员计划在2016年转到私保。
当然，对于雇员的话，不是想换就能换的。如果雇员2015年年收入超过54.900 欧，也就是月收入超过4.575 欧，那么就可以从公保转到私保。而2016年的标准将提高1350欧，也就是说要年收入超过56.250欧的雇员才能换，相当于月收入要超过4.687,50欧。当然，如果你是公务员，或者是自营业者，就没有这个条件限制。一般年轻单身的健康人，从公保换到私保，每月的保费能省甚至好几百欧。原因在于：公保是大锅饭，保险缴费完全根据收入来，收入越高，保费越高。而私保则根据年龄，健康状况以及选择的合同服务来确定保费。也就是说，如果比较年轻，从家庭医生那里去开一个健康证明，再去掉一些根本用不着的服务，那么从公保换到私保能省很多保费。私保保费是随着年龄和健康状况改变而增加的，最糟糕的情况，你可能到年老的时候根本负担不起保费。而超过55岁以上，想回到公保很难。根据前几天„Focus online“的信息，今年德国有的私保公司甚至把保费提高了30%，也就是说每月保费要多交170欧。另外，年轻人换私保也要考虑到日后成家的问题。私保是没有家庭险的，而留在公保的话，儿童以及收入低于450欧的伴侣可以免费入家庭险。私保和汽车保险不同，一般选定一个保险公司，要换到其他保险公司比较困难，所以入私保前，一定要多方比较。可以到rsp24就可以比较各种医保合同。
