先说背景，lz新进公司的时候有个德国老先生对lz不错的，确实教了lz很多东西，其中后来lz被坑了一次，按照他说的做被老板骂了一顿，才慢慢发现他说的里面至少30%是错的，其中还有些原则错误的。可是lz看着好像他自己也这么错着，也被老板骂，至少他是好心教过lz的，还是很感恩的。lz真的是包子，怎么说的，表达感恩的方式就是逢年过节请他吃个饭隔三差五请他喝咖啡，因为他娶了中国老婆，所以人家每次一听到lz回国就开口要带东西，体积都是老大老大的，比如说美的电饭煲，豆浆机，蒸蛋器，lz这3年来就带了5只过来，其他还有零碎的，每次都能占小半个箱子。这些lz都不计较，新人的时候有人待我好，就一直记在心里。路遥知马力，日子长了，就越来越没办法尊重这个同事。比如说，被我发现他在公司食堂里吃饭刷卡的时候偷偷少选几个菜，5块钱的主餐变成8毛的Beilage，还有几件很敏感，实在不好说出来，反正就是lz从来没见过的铁公鸡加上斤斤计较。好吧，背景差不多这样，德国铁公鸡，简称DTJ，说说被欺负的事情吧。老板好心给lz培训的机会，这种内部培训差不多每季都有一次的样子，老板说你可以去，不过要和DTJ商量好，因为我们是AB岗，轮流代替的。DTJ于是各种理由拖延不给我答复。估计是老板没派他去培训，心里不平衡？啊，他的小小女儿要放假啊，二女儿要去实习啦，大女儿可能毕业典礼啊，老婆德语不好，那天可能有什么termin啊，反正你问他，哪个礼拜我可以去培训，他就说，让我看看哦，没声音了。第二天再催他，他就要去家里问一下哦，又没回音了。互相Urlaub倒是很容易abstimmen。就是lz一培训，等于他要多做，就千方百计的拖着不确认。可怜的lz只有在年底他所有的休假都定好了的时候，才能去陪个训。已经错过两次很好的培训机会了。去告诉老板吧，DTJ资格老又脾气坏，老板给他事情做都要听他叨叨很久，所以老板都很烦他，就等他退休，平时两个人也是话不投机，根本不会为了这样的小事来帮我。人家也没说不让我去啊，就是要等等，看看他的私人安排。他从他的中国老婆那里大概学来了一日为师一生为父的道理，天天指望lz尊师重道的供着他呢。哎呀，气啊，求各位支支招，lz该怎么办呀，再下去，老板估计都懒的再让我去培训了。老板也最多就是比较喜欢lz做事快听话，但是lz嘴巴很笨的，和老板的关系也马马虎虎而已。更新---------------------更新眼下又有一次培训在11月底，他还剩flexi的两天休假，立刻又要看看了。一听到他说要看看，原谅lz直肠子，忍了太久了，今天被点了爆炸了，一时忍不住直接很生气的问他，你为什么要为难我？大家这么好的同事，基本上你有需要，我都立刻答应的。你有什么困难摊开来说，要看到什么时候去？唉，老实人发火大概蛮吓人的，他表情明显被我怔住了。现在正在很认真的看canlendar，我就等在他一旁等他看完吧。我现在有的怕怕的，从来没发过脾气的，原来发脾气真的心里很痛快啊，不管三七二十一了。fusion：如果就培训那个事，那你先跟他说要urlaub好了，等他安排好了，你就 啊呀下，把urlaub取消了去参加培训了。amoy：脸皮厚点 他说看看你就说一起看 有本事他每天都有理由 今天没空看明天早上继续。vivi2010vivi：跟同事走的近真的容易被利用，好几次经历，不知道是因为我RP太差还是因为觉得中国人好欺负。 吃亏是福吧， 不过培训的事很重要，建议用楼上的方法，就说是URLAUB然后取消去培训。
seazq：LZ说这个人在公司里是老资格，也带过她进入工作，老板都嫌他烦，只等他退休，所以还是不要硬碰硬。他这种老油条，要是使阴的，给你挖坑，最后LZ落个和“导师”闹翻的名声，至少中国人圈子里是说了导师的，要是有别的同事再借题发挥，终究是个隐患。到时候他拍拍屁股退休了，楼主还要留在公司的。
要我说，首先培训一定要做了，请个假就可以解决，，但没必要针尖对麦芒，他给的都是软钉子，也没在同事面前闹过，恐怕同事眼里，他还是很照顾LZ的，所以LZ也回软钉子，他不想LZ怎样，LZ偏偏都办成，以后也不要告诉他回国什么的，私事完全不和他说，只有公事公办，他要问就只说度假，千万别再傻傻的当别人的搬运工。慢慢疏远。以前带LZ入职的帮助，这几年搬运工也还清了。
如果是差不多时间入职的同事，顾虑可以少一些，软钉子来我就软钉子去，敢撒泼就一巴掌呼回去，绝不做包子德国热线原创，转载请注明来源www.dolc.de如果您需要以下信息，请在德国热线订阅号对话框中回复相应数字：1 － 银行信息 2 － 保险信息 3 － 宽带信息4 － 移动网信息 5 - 旅行社信息 6－物流信息
