靠谱的人：积极主动，勇于担当

首先，大家想想在你心目中不靠谱的人都有哪些标签？

说话不算数？约定的事情没有办到

执行力不强？明明努力一下就能完成，就是差一点

老出岔子？解决问题的同时，带来新的问题

拖延？轻易承诺，到了目标时间点，又找借口

我曾经读了一本书《高效能人士的七个习惯》，强烈推荐给大家。书中第一条法则就是：积极主动。

该你做的事儿，不管有没有难处，都要主动上；或者上级与他人将事儿相托时，不推诿。若承诺的事情有困难，需要有付出一定代价与牺牲的准备。

我曾经在鹅厂有一段工作经历特别难忘。有个创新项目，3个人一起开发，一人负责音乐模块，一人负责QQ车载消息模块，一人负责公共模块。项目框架搭建起来后，为了快速发现目前版本的问题，我每天不管多晚都会发布一个版本，领导和产品都在群里反馈问题，我们也积极讨论解决方案，第二天的版本除了开发新功能，第一天的问题也解决了。另外，第一天的问题，第二天不用人安排，自己主动解决，然后让领导产品体验。1个多月时间，从0到1搭建出车载APP，成功在发布会演示。个人也因此获得5星级员工。

为什么有人说在BAT这种大公司待一年，顶的上外边公司3年，其实我现在出来后，我感觉的确是这样的。

现在我们的产品或者客户反馈的问题，我们是主动解决，还是推诿撇清自己的责任，更有甚者，自己的问题当做没看见，别人艾特了，才回复。这是最基本的，还没有说主动思考目前的产品体验问题，交互问题，思考解决方案。另外，十一之前专门理了些问题和可以调研的方向，目前只有少数人主动在工作中做了。

当然人性的本质是被动的。洛克斐勒给儿子的智慧信中强调：勇于行动，积极主动做事儿。

第一，积极乐观的心态。

我们都追求完美，做决定时，会制定完美的计划，等到所有事儿都已经准备妥当再出发，但计划无法替代行动。内心对未知的恐惧，让我们拒绝改变并付诸行动。人生随时都是机会，需要我们勇敢迈出第一步。每个人都有失去自信，怀疑自己能力的时候，尤其在逆境的时候，但懂得积极主动艺术的人，有积极乐观心态的人，却可以用坚强的毅力克服它，会把失败当成学习和成长的机会。

第二，培养行动的习惯。

行动解决一切，没有行动，什么都不会发生，我们无论如何也买不到万无一失的保险，但我们可以做到的是下定决心去实行我们的计划。努力把自己变成“我现在就去做”的那种人，停止一切白日梦，从现在就开始做，拒绝“明天”，“下礼拜”，“将来”之类的词句。培养行动的习惯，不需要特殊的聪明才智或专门的技巧，只需要努力耕耘，让好习惯在生活中开花结果即可。

愿你我都成为积极主动，勇于担当的人。