商鞅：在试探君王之识才和君王之志向之后推出《强秦九论》
最近在看《大秦帝国》，觉得非常不错，原来看过纵横系列、今年热播的崛起系列，刚看完；但是从来没有看过裂变系列。但是如果是根据历史学习一些知识，学习智慧的话，那裂变是一定要学的，接着猜是学纵横和崛起！
why,大秦帝国影视剧有何有和奥妙！
如果你要创业，想要进行打拼一番事业，我觉得大秦帝国是可以借鉴学习一点的：《大秦帝国之裂变》讲述的赳赳老秦，共赴国难；一帮有着民族精神的老秦人，一群好战苦生的秦国将领大臣；讲述的是从一帮族氏护周有功，从而被封，单并未被列国瞧得起，称之为“穷秦、恶秦”，其他六国均瞧不起，而秦孝公嬴渠梁是一个励志想要让秦国强大，背负着家族和众多朝臣的不理解甚至拆台，外有强国分裂国土，双重压力下，不得不面临着要有人才加盟。
《大秦帝国之纵横》是建立在商鞅在秦国得到秦孝公嬴渠梁支持下，使得国家内部强大，从而建立了与其他列国争雄的资本。所谓要想强大必须要学会向内生长。参天大树之所以会不断强大，甚至争夺一篇大地和土地，最重要的是根，根深蒂固，才能建立与竞争对手相争市场的能力。纵横在秦惠王嬴驷的带领下，在大秦丞相张仪的纵横之术，破坏其他国家联纵大计，各个击破从而从削弱强大的魏国、强大的楚国。从而建基了强秦荣誉。
《大秦帝国之崛起》在秦国大将白起、秦国丞相范睢与秦王嬴稷建立大秦霸业，为后续嬴政统一大业建立强大根基。也让其他六国看到了一个虎狼之秦的崛起！
创业之根基裂变的智慧
N0.1想要创业，必须学会拥有与强大大竞争对手抢市场资本
当没有人瞧得上你的时候，当用户不会选择你，拥戴你的时候。你的创业是艰难的。特别是用户为什么要消费你的产品，而销售人员为什么会销售产品，仅仅生存还不够。还要有赏有罚的制度。
秦国之所以强大是先像大树一样成长，学会铲除烂土，影响树根生长的石头。
N0.2创业的根基是生存，是让员工有高薪有动力有目标
秦国开始是一个很小的国家，常年都是很穷，所以如果一个国家很穷的时候是很难有资本去竞争市场的，就如同一个企业给人才的工资很低，还没有办法有好的赏赐，这还是小事情，而且员工并没有目标和方向，没有人有纲领。而只会去市场上拼打。
秦国打仗从一个小国时候就很出名，马背上的国家。那种拼打精神很强！
但是打仗并没有让秦国强大富有，这就让嬴渠梁很着急，越打越穷。而让国民过的幸福，有赏有罚，国富民强。商业发达才是国家的根本。才能支撑着市场部不断的去扩展市场。
这就如图一个企业一样，如果你只会做市场，但是你不知道产品质量的把控，你也不知道产品如何去说服客户，意味着去占领市场，不让竞争对手去插手，那你也不会让用户得到好的体验和好的口碑。
一个国家其实国君是老板，大臣和将是管理者，兵和臣民暨是员工也是客户！
N0.3老板的意志力和爱才之心，有天下博爱之心才能成事！
秦孝公嬴渠梁在从他父亲手上接过破碎的秦国，是很艰难的！如何避开强大的魏国，让秦国先有生存和发展。如何让秦国恢复生产力，从而强大这也是很艰难的！
而如果你已经开始了创业之路，如果你无法去驾驭企业员工的时候，竞争对手给你喘息之机，你又该怎么办那？
裂变告诉我们，老板的目标很重要
强大秦国，从而建立市场竞争力，嬴渠梁想要让秦国强大，而不是一个好战的民族，还一直穷困潦倒的国家。所以他在内心种下种子，甚至不顾一些好战大臣和将领的一些片面之词，而动摇目标。不会因为家族的逼宫而轻易的妥协导致国家大的战略措施！
裂变告诉我们，老板的意志力很重要
从商鞅三番五次的试探他（嬴渠梁）是否有对圣贤之才求知若渴，是否能够看出什么是劣质产品，什么是优质产品。是否是有病乱投医的庸君。是否是识货的买主。他煞费苦心销售自己……
然而在商鞅的不断考察和坚定秦君是一个好君王时候，原因去效力秦国。秦君还是坦然接受，甚至三天三夜彻夜谈商鞅的国策《强秦九论》。
而在这个策略下来之后，也考验着一个君王在执行监管的过程中是否会被固守思想的顽固派的意见所动摇，这个意志力更重要！能够带领秦国强大的人才加盟面临着嫉妒等人才的问题，人才提出的纲要，更加考验一个国君的意志力，是否坚定自己想法，拥戴人才一展宏图。这个很关键。
NO.4方案策略的策划和执行须有考量
秦国在秦孝公之前，确实很少有其他国家的优秀人才加盟，所以对待人才加盟之后是否马上受之重任。这也需要思量。
而嬴渠梁的做法是，先要去各个郡县考察，这也鉴定了一个根基，什么是大才。大才的人绝对不会去通过企业的其他领导问期情况。而是不畏困难，拔山涉水去考察民情、去了解一线的声音。从而确立到底最根本的问题在哪里。
一个企业也是一样，最根本的声音来自两个地方一个是消费者，一个是一线员工，他们的问题他们的困难，他们的困惑都是一个企业发展的根本；而一个企业要强大还有一个根基就是标准在哪里，目标在哪里也要思量清楚。
这是做方案的根本。就如同现在各大企业做策划岗位和战略岗位的人，如果你不懂的用户，不懂的一线员工声音。你怎么能做好。
而企业的老板对于每个人对于企业的认识，用户的认识。了解的深浅程度，是否还了解到比老板还深层次的问题才是做优秀人才的根本问题。而商鞅做到了，了解了百姓声音。连年打仗有功还没有封赏。穷则抢打私斗成风。800里秦川好土地却荒芜。市井的生意不规范，商业不发达的问题，比比皆是。而有其中的问题，并能探究老板并未发现的缘由，从而在提出解决策略才是发展根基。
让我们一起来看看具体的策略《强秦九论》乃卫鞅谋划的变法大纲
其一《田论》
立定废井田、开阡陌、田得买卖之法令。
目标：解决田地荒废问题，让田地有人耕种，而粮食是民富的根本！
其二《赋税论》
抛弃贡物无定数的旧税制，使农按田亩、工按作坊、商按交易纳税之新法。如此则民富国亦富。
目标：公平纳税，多劳多纳，不要苛刻要求百姓超越本身能力去纳税。
其三《农爵论》
农人力耕致富并多缴粮税者，可获国家爵位。此举将真正激发农人勤奋耕耘，为根本的聚粮之道。
目标：粉碎只有原来的那些王权贵族才能拿到爵位封赏，种田种的好了也能得到国家奖励。
其四《军功论》
凡战阵斩首者，以斩获首级数目赐爵。使国人皆以从军杀敌为荣耀，举国皆兵，士卒奋勇，伤残无忧，何患无战胜之功？
目标：打仗要以斩首为考核指标，而非只给了领导或者贵族一人，这个也是秦国后来成为战无不胜的虎狼之国的根基！
其五《郡县论》
将秦国旧世族的自治封地一律取缔，设郡县两级官府，直辖于国府之下，使全国治权一统，如臂使指。
目标：实现统一化一致化的管理，而非一些封地的缘故导致管理松散，国民无法享受到好的政策，通过郡县制更容易施政富民。
其六《连坐论》
县下设里、村、甲三级小吏。民以十户为一甲，一人犯罪，十户连坐，使民众怯于私斗犯罪而勇于公战立功。
目标：建立严酷的法律体系，从而让大家畏惧法律，从而不敢触犯法律。从而达到国家的和谐！
其七《度量衡论》
将秦国所行之长度、重量、容器一体统一，由国府制作标准校正，杜绝商贾与奸恶吏员对庶民的盘剥。
目标：让国家的商业变的规范，让消费者和商业之间稍微公平化，从而不会让百姓会被奸商所欺骗。
其八《官制论》
限定各级官府官吏定员与治权，杜绝政出私门。
目标：建立公平的晋升官职，不允许走私，其实商鞅的当官是自己不断去争取的，杜绝推荐就是很好的体现。但是中国到现在还并未实现。无论是企业管理还是**还是人情世故占据上风！
其九《齐俗论》
强制取缔山野之民的愚蛮风习，譬如寒食、举家同眠、妻妾人殉等等。
目标：建立礼仪之邦，知廉耻。重视道德，制约不雅风气。
此九论为大纲，若变法开始，尚须逐一制订法令，落于实处。
此上九点从根本上理顺国家利益与个人利益，使得个人的利益与国家的利益高度一致，争取个人的利益，就是在争取国家的利益。所以在秦国，爱国主义不需要洗脑，不需要强制，不需要被代表。这点也与后世的资本主义有相通之处。一种制度能否持久，其根本在于其能否将统治者利益与个人利益高度协调起来，若能够协调，那么国人不会做出损害威胁制度的事情来。后世，大清国遭受入侵，政体受到破坏的时候，政体统治下的众多个体，并没有立即起来反抗，而最终百姓起来反抗的原因，是他们活不下去了，让他们活不下去的，是统治他们的政体以及外国侵略的双重剥削，大清国每次赔款，都要进一步剥削底层大众。如果政体利益与个体利益是高度一致的，当政体利益受到侵犯时，那么个体一定会第一时间起来保卫政体，保持政体的完整性，也就不会有以后割地赔款的问题了。正是由于政体利益与大众利益是不一致的，所以才会出现清政府大力剥削大众，付款给英美法等国，来保持自己的存在。秦国的成功，根本在于高度协调了个人利益与国家利益，以及其法律的公平。
学史，主要就是为了借古鉴今，取其精华，去其糟粕。赏罚分明，在《强秦九论》中是一个重点，但时至今日在我们生活中通常也很难做到。私斗这个事情，在中国虽不多见了，但很多地方还有。两千多年过去了，中国人还是缺乏法制观念和国家意识。
创业者李孟
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