领导强制员工关注微信公众号发朋友圈，你反感吗？

反感，真的挺反感的。作为一个品牌策划的人，我都觉得挺反感的！不过如果是有两个微信，一个是公司用的，一个是私人用的，我觉得到也没有多大的问题，当然这个无疑就有点套路的感觉，或者是我是做销售宣传岗位的，那有必要身先士卒。但是对于这件事，我觉得自愿分享程度如何激发这个是最关键的，搞这样的方式确实有点过了！

其实时间长了反而没有多大的效果了，其实最核心的玩法还是要做好内容规划，做好使用场景规划。有时候有些文章有利于身边人，有利于提升员工的虚荣心、骄傲感以及价值感等等和他们切身利益能够有所影响那才是最有价值的事情，这个是从内容上下功夫的！这个是公众号部分！其实公众号最核心价值还是需要带动性然后增加互动性，从而达到养客户的目的，所以如果内容不行，自然转发力度再高也不行，所以这个需要综合思考，来提升整体实力！

那么朋友圈就要在策划组方面深度下功夫，从活动策划到图片设计，以及一步一步激起用户关注的欲望，这个是需要设计的。而如果是哪种粗枝烂叶的直推硬广那你想用户会买单吗？同时我们也需要思考的是企业员工哪些人分享有价值，哪些人分享之后会效果更好。针对性订制，也不一定是全体员工都是一样的，这样的好处就是员工感觉有专属感，而且很堵顾客本身就加了好几个人的微信，如果很多微信同样的活动不一样的海报，也是一种创意的体现！