怎样才是一个合格的队员？
最近工作很忙，一度有点把控不了节奏。于是对自己和员工的期待就更多，告诉自己不仅仅是忙，而是要忙得其所；对于下面的员工，希望他们能在关键时刻顶住，有所成就，从而可以去承担更重要的任务。
今天先说说，怎样做才可能成为一个合格，甚至优秀的队员。下一篇说说如何成为更好的领导。
想成为一名合格的队员，我认为最关键是能长时间稳定而按时地交付工作结果。做到了这一点，内部和外部的顾客就会对我们的工作有信心，从而更喜欢与我们合作。
这里面有几个关键，一是“长时间”，不是三天打鱼两天晒网，能够坚持不懈；二是要“稳定”，不要求每件事都是一百分，但应该都能做到80分以上，而不是今天一件事做成了，明天把另外一件事搞砸了，不稳定的表现让人很难在关键时刻信任你；其三是“按时交付工作结果”，没有结果，意义就打了折扣。
之前一位领导说过：交给你一件事做成了，再交给你一件事又做成了，那么大家会很喜欢和你合作，而你自己的信心也会得到提升，即使面对困难也会无所畏惧。
此外，合格的队员，应该还需要做到以下几点：
交流：能有效地和其他队员交流，从大的技术方向，到看似微小的问题。
说到做到：就像上面说的“按时交付”。
接受团队赋予的角色并按角色要求工作：团队要完成任务，有很多事情要做，是否能接受不同的任务并高质量完成？
全力投入团队的活动：不管是设计，还是评审会议，或者其他临时的工作任务，都要全力以赴地参加，而不是游离于团队之外。
理性地工作：一名成熟的团队成员，必须从事实和数据出发理性地工作。职业人士只是每天持续工作，今天你继续昨天的工作，明天继续今天的工作。
你是一名合格的队员吗？你认为一名合格的队员还有其他什么要求呢？
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