整理3年的金句集锦（71）

咩咩：高质量文稿，从金句积累开始

1.让员工把公司当成自己的：一是钱给到位；二是管理一定要有仪式感。

2. 员工管理，最重要的是入职前三个月的管理，只要这三个月管理扎扎实实做好，后面就不容易出问题。

3. 什么叫出路，出路就是走出去，多折腾折腾，活路就出来了。什么叫困难，困难就是总是将自己困在一个地方不动，那人生自然就难了。

4. 灰犀牛：体型笨重、反应迟缓，你能看见它在远处，却毫不在意，一旦它向你狂奔而来，定会让你猝不及防，直接被扑倒在地。多用来比喻大概率且影响巨大的潜在危机，它并不神秘，却很危险。

5. 我人气不行，但我气人行。

6. 我们抓整治“四风”就是起徙木立信的作用，抓就真抓，一抓到底。不要老是喊狼来了，最后大家疲沓了，觉得不就是那么回事嘛，混一阵子、听一阵子就过去了。

7. 想得到某样东西，最可靠的方法是让自己配得上它。只要你有一定的技能，那么你对社会就有一定的价值，最终你必定会流向与你匹配的城市，做着与你匹配的岗位和工作，拥有与你相匹配的权利和财富。

8. 昭昭前事，惕惕后人。

9. 中国的文化对于忠诚还是非常看重的，你提出辞职，即使最终被挽留下来，但在上司的心里对你的信任已经大打折扣了。在国人的职场观念里，公司的大忌就是去挽留想离职的员工，而员工的大忌则是反复无常。

10. 今人不见古时月，今月曾经照古人。

11. 这个社会，能做执行的人，一抓一大把，但是只有执行前、执行时，肯动脑子的人，才有机会成为佼佼者。

12. 7种糟糕的说话方式：过多使用语气词，语速太快，声音太小，声音沙哑，声音在句子的结尾处变弱，用升调说话，语调单调。

13. 鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。

14. 保护古村落不仅要关注建筑风貌上的岁月留痕，更要聚焦村庄中人们的生活质量。保护要见物，更要见人。村民固然是村落保护的第一责任人，担同时也要让他们成为村落保护的受益者。只有传统村落更加宜居，人们在这里生活质量更好，对村落的保护才有更坚实的基础。

15. 老话说，清官难断家务事。但在今天，领导干部重要的家务事也必须向组织说清楚。这些年查处的案件表明，一些领导干部严重违纪问题就出在家务事的处理上。

16. 书记书记，不下功夫去扶贫，只剩书书、记记，怎么能行？

17. 学生告状很正常，但不能以此培养告密者：学生告状，一是出于儿童朴素的道德感，二是因为自己的利益被侵犯，三才是出于嫉妒或威胁的动机要告状，损人利己。

18. 有些人所谓的“稳定”，更准确的说是“稳定的低工资”，对一些收入不稳定的公司白领而言，人家即使在收入最低的时候，也比我们的工资高了不少。

19. 组织部的三个不好意思：“正常下班”不好意思、“吃饭早了”不好意思、“上班觉得没事干”不好意思。

20. 如果当年不是我们太倔强的话，我们的孩子都会打酱油了吧。

21. “推稿子”：稿子推来推去，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，实则少了灵气，多了匠气；少了菱角，多了圆通；少了真知灼见，多了大话空话。

22. 荣誉的最高境界：你已远离江湖，江湖还有你的传说。

23. 6人以上为无效聚会，没必要的应酬能省就省。

24. 聚餐从来就不是单纯的吃饭，当你不知道去一个聚会的意义是什么，或者能得到什么，那么趁早推掉他吧。别一群人狂欢过后，深夜独自回到冷清的家，心没满足，胃也没满足，只有空虚。

25. 一九二九不出手，三九四九冰上走，五九六九沿河看柳，七九河开，八九燕来，九九加一耕牛遍地走。

26. 南方人见下雪，有种哈士奇松链子的感觉。

27. 去大城市，去竞争最激烈的地方，去市场化最普及的地方。那里自由多，机会多，一来是薪水，二来是机会，三来是观念。

28. 上智者必不自智，下愚者必不自愚。

29. 伏久者，飞必高；开先者，谢独早：伏藏甚久的事物，一旦显露出来，必定飞黄腾达；太早开发的事物，往往也会很快的结束。

30. 刘同：妙语连珠是猎物，支支吾吾是喜欢。

公文咩咩

一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。

96篇原创内容

公众号