工作不开心该不该辞职?

工作不开心,上班如上坟,该不该辞职?要是辞职把,又怕自己没有收入,影响自己的职业发展,要是不辞职把,上班如上坟,每天都过的不开心,人都要抑郁了,到底该怎么办

?别急,阿胖来帮你分析工作不开心,到底该不该辞职。

一、这时你应该辞职

1.如果是因为公司没潜力所以不开心。

如果你是因为公司没有潜力,但自己想要追求更高远的志向,公司满足不了,所以不开心,这时你可以考虑辞职。

在这种情况下强待着是双输的局面,对你与公司都没有好处。

2.如果是因为公司连工资都发不出了

如果你是因为公司连工资都发不出了,工作固然重要,但最基本的生存还是要保证的,这时要是连生存都保证不了,当然要辞职。

二、辞职了之后怎么做

如果因为第一点的那两种情况导致的辞职,那辞职之后你最需要做的一件事情是复盘,复盘自己为什么会在第一点犯那些错误。

首先要思考你为什么上份工作会找一个潜力不足的公司,是找工作不认真、太随意,还是经验不足,在辩识上做的不到位,自己应该如何改进。

其次,如果之前那份工作连工资都发不出了,那说明什么?你到现在才发现,对公司的资金流太过于迟缓,这同样是你要思考的问题,避免同样的问题在下份工作上发生。

三、这时你要慎重行动

1.任务完成不好,所以不开心

有这样一种可能,自己的本职工作总是完成的不是太好,这样逐渐会被领导冷落、责骂,之后自己就更加没有激情与信心做好了,所以越来越不开心。

这种情况下,你别急着辞职,原因在第四点阿胖与你说明。

2.任务太难,所以不开心

有这样一种可能,你很努力,能力也特别棒,但是把手头的任务实在太难了,每次都无法很好的解决,让你崩溃,并且领导也没有给你足够的支持,让你越来越做不下去了,你也越来越不开心。

这种情况下,你别急着辞职,原因在第四点阿胖与你说明。

3.领导太笨,所以不开心

有这样一种情况,你的能力足够、很多问题也能快速的解决,但奈何领导太笨,能力不够,总喜欢瞎指挥,并且反复的改变他给你下达的命令,这让你很崩溃,所以你也越来越不开心。

这种情况下,你别急着辞职,原因在第四点阿胖与你说明。

4.同事又笨又针对自己,所以不开心

有这样一种情况,你的同事自己水平不行,但你又特别优秀,所以总是针对你,让你在工作执行上变得更难,你也会很憋屈,因此工作不开心。

这种情况下,你别急着辞职,原因在第四点阿胖与你说明。

5.不想给别人打工了,所以不开心

有这样一种情况,你觉得跟别人打工是件特别委屈自己的事,总感觉自己屈才了,以自己的实力,至少要做老板才行,于是每天想着创业,这样在工作上自然也会不开心。

这种情况下,你别急着辞职,原因在第四点阿胖与你说明。

四、那辞职还是不辞职呢?

在第三点阿胖说了5种要慎重的情况,这一大点我们来聊聊针对第三大点的5种情况,我们要不要辞职呢?

1.提升自己最重要

当你因为任务完成不好,所以每天工作都不开心的时候。

找个时间和领导聊聊自己的现状,并提出需要帮助的请求,从领导那得到一些能够更好完成任务的方法,再去执行、提升自己就好了!

千万不要因为任务完成不好而不开心想辞职,这样的话你在任何公司都会有任务完成不好的时候,都想辞职肯定不行,而应该去思考我如何能够把任务完成的更好!

2.及时沟通,增加韧性

当你因为任务太难,所以每天工作不开心,想辞职的时候。

及时与上级或同事沟通,寻求帮助,并且私下里用合适的方法去提升自己的韧性,让自己能够在获得了帮助之后的情况下,用高强度的韧性对抗困难。

如果没人帮助,任务难度不合理,那就辞职吧。

3.忍住,沟通就好

当你因为领导太笨,所以每天工作都不开心的时候。

这时先忍住你的脾气,与领导多多沟通,看能否把更多的决定权交接在自己手上。

在这之后,如果事情还是毫无进展,那就辞职吧。

4.学会换位思考

当你因为同事太笨又针对自己,所以每天工作都不开心的时候。

先换位思考一下,想想自己是不是哪里没有做到位,如果不是这样的,那就与同事沟通寻求解决方案,如果对方不愿意妥协,就想针对你,那你就辞职吧。

5.想创业?三思而后行

当你因为想创业,所以每天工作都不开心的时候。

你先问自己几个问题吧:

  • 你愿意做销售吗
  • 你愿意007吗
  • 你愿意负债几百万吗

当你这三个问题都能够愿意,那你就辞职创业去吧!

总结:工作不开心,该不该辞职?不同原因有不同的做法,希望你看了阿胖的内容之后能够有启发!


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阿胖:今日头条签约作者,专注自我提升·阅读·思维,每一篇文章与问答都是干货满满,如果你的问题,在我头条号里找不到答案,那就算我输!

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