“个人参保”比“单位参保”领的养老金要少吗？哪个划算？

那么针对个人参保和单位参保领到养老金要少的话题，这是真的吗？这并不是真的。

假如两者在缴费基数和缴费年限同样的情况下，个人参保和单位参保领取的养老金是一样的，只不过单位参保者缴费相对来说比较少，并且对于女性来说，两者之间的退休年龄也是有所差别的。

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一、个人交和公司交的区别

1.强制性

公司交是强制性的，由公司和个人共同承担，个人没有办法申请不交社保从而发放更多的工资，这属于违法行为，公司即使想也不能这么做；但对于个人来说，交不交社保可以自由选择，你可以不交社保，也可以自己带上身份证、户口本和照片等相关证件去当地社保中心办理手续缴纳。

2.险种不同

公司交的话，有五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均包含，有的企业还会给员工交六险一金或七险一金，即补充医疗保险或者意外伤害险和补充养老保险，而个人的话，只能交养老保险和医疗保险，有的地区可以交失业保险。

3.缴纳基数不同

企业缴纳是按照就业人员月平均工资作为缴费基数，最低缴费不低于基数的46%，最高不高于300%缴纳，也就是跟员工的平均工资挂钩，而个人缴纳，缴费基数可以在低、中、高之间自由选择。

4.缴纳金额不同

公司交五险均包含，其中养老、医疗和失业保险，由公司和个人一起承担，公司承担大头，个人承担小部分，而工伤保险和生育保险则是公司出，个人不用出

养老保险公司交20%，个人交8%；

医疗保险公司交10%，个人交2%；

失业保险公司交1%，个人交0.2%；

工伤保险公司交0.5%-2%，生育保险交0.8%；个人不用交；

个人交只能交养老保险和医疗保险，按20%比例交，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户，有的地方可以交失业保险，按1.2%交。

所以，总体看来，在公司交的社保金额要比个人交的多，个人交的话，金额相对少且比例高，压力大。

5.缴纳地区

公司可以帮员工交社保，员工户籍不限地区，而个人交的话，需要户籍是本地，只能在本地交。

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二、退休后待遇区别在哪？

1.退休年龄

公司缴纳，一般退休年龄男60岁，女干部55岁，女工人50岁；以个体自由人身份参保的就业人员，男退休年龄60岁，女退休年龄55岁。自由职业者的退休年龄较晚。对于想要50岁退休的人来说，还是单位参保比较划算。

2.退休金额

从缴费金额比例不同也可以看出，公司交的一般会比个人交的多，所以退休时从社保领的钱也多，另外，除了这些，公司缴纳的项目比个人的多，相对来说，个人保障也多。

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三、个人能和职工一样，让公司缴纳社保吗？

自由职业者觉得公司缴纳社保福利比较多，可以找社会上的代缴社保机构代办，好处是可以通过挂靠公司以公司缴纳的方式交社保，享受五险，但另一方面，个人费用承担压力较大，除了五险的费用外，还要交一笔服务费，再有，挂靠公司交社保需要找一些靠谱的，不然可能会存在单位没有缴纳或者少交的风险，还有出现诸如工伤保险这些，可能会存在纠纷。

如果是在公司就职，不要心疼每个月扣的五险一金，扣得多你应该开心，这说明公司交得比你的多多了，你是赚了；而对于个人来说，即使不能像公司那样缴全部社保，以自由身份者缴纳也尽量持续交，为自己做个保障；如果觉得费用可以承担，找的代缴公司也靠谱，可以找代缴机构挂靠公司缴纳社保。

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四、企业和个人缴纳15周年，

两者退休领取的养老金一样吗？

首先要明白，无论是个人交费还是企业交费，两种养老保险的养老金待遇计算公式是相同的，由基础养老金+个人账户养老金构成。

基础养老金计算公式：基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）。

统筹账户由国家根据退休时的社会平均工资及物价等因素综合决定。

一般情况下，企业交纳15周年和个人交纳15周年，在同一个地区的两个人，并且是同一年退休，那么基本上获得的退休金待遇是相差无几的。因为不论企业单位交费也好，还是个人缴费也好，那么都可以缴纳相同的一个养老保险，也就是说企业单位缴纳60%，那么我个人也可以选择交纳60%，而且在年份相同的情况下。实际上在同一地区退休的两个人都可以获得一个相同的养老金待遇。

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来源：网络