还差两年正式退休，单位解除劳动合同，社保会有影响吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，还差两年正式退休，那么单位单方面解除你的劳动合同，首先这就是不符合劳动合同法的相关规定呢，当然如果单位强制解除你的劳动合同，那么也没有关系，因为最后这两年你是可以享受一个失业金待遇的，那么你可以通过这个失业金待遇来给自己缴纳这个社保这样的话，对于你的社保就没有任何影响了，但是对于你的收入是有影响的，因为你在企业单位是有固定工资收入的，当你离开企业单位之后，那么就没有了这个固定工资的收入。

因为你还有两年才能退休，所以说单位解除你的劳动合同，如果不给你承担相应的社保交费的话，那么是需要你自己来承担社保缴费的。自己承担社保缴费，就是以个人灵活就业的形式来缴纳这个社保费用，当然如果单位单方面解除你的劳动合同，那么你是可以享受失业金待遇的，在享受失业金待遇的过程中，自己这个医疗保险是没有必要交费的，所以说你可以拿失业金的钱去交养老保险的费用。

这样的话就可以符合一个社保的连续缴费年限，对于你养老金不会造成影响，但只不过对于你的收入是有一定影响的，因为你离开工作单位的就没有相应的稳定收入了，所以说这方面会对你有一定的影响。但是既然所在单位解除你的劳动合同，那么根据劳动合同法的相关规定就应该给予你相应的一定的经济补偿。一般情况下，你在工作单位工作满超过12年的话，你就可以获得一年的一个工资待遇补偿。

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