领导有意收拾下属时，通常会有这三个行为，这不是领导对下属好

不管是国有企业，还是大型的私人企业中，当领导对自己的下属看不顺眼时，打心底里不会喜欢这种下属;上下级之间的矛盾，是职场中最常见的事情了，下属在公司里是否拥有舒适的工作环境，完全取决于领导的态度，可能下属在工作中拼命的努力，被领导打极低的分数也是常有的事情;相信大家在被领导针对时，心里都会有满满怨恨，面对领导手里强大的权利，下属又不能很好的维护自己的权益;其实，领导在刻意收拾下属时，表面上的做事行为是有一些信号的，只要大家能够看明白，就能够有效的保护自己。

公司里新来的同事甜甜，虽然外表是个可爱漂亮的女大学生，但是甜甜却非常的精明能干;甜甜刚刚加入公司时，由于喜欢高调的表现自己，结果被领导针对;甜甜的工作能力比较强，领导就不断给甜甜增加完不成的工作量，想要以此方法来收拾甜甜，可是甜甜一眼就看清楚领导的行为了;开始甜甜对领导安排的任务，还是认真去做，没想到却越做越多，结果甜甜也是有事没事就去找领导汇报工作，而且还是领导刻意增加的事情，甜甜也是找准领导忙的时间去汇报，结果领导自己的时间安排，就这样被甜甜给打乱了，最后领导也是不再刻意收拾甜甜。

在职场中，领导想要收拾下属时，各种方法真的是一套一套的，甚至有些领导还以为下属好为理由，来避免下属拒绝;当领导给下属安排工作，还要找一大堆理由时，就已经说明领导在使用套路了，这是最明显的信号;工作能力再强的人，面对领导的各种套路，也是没有好办法应对的;要想在领导面前保护好自己，最好的办法就是在第一时间看懂领导的行为，提前准备拒绝各种不合理的要求，才能避免吃领导的亏;有不少的朋友，在面对领导的套路时，多数情况都是看不懂的;下面小编就来为大家分享，应对领导套路的三个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导对下属说，是金子早晚会有发光的一天

面对优秀的下属，当领导不想重用时，都会向下属说是金子总会有机会发光的，当领导说出这句话时，心里已经做好了收拾下属的决定，领导之所以说这句话，是在告诉下属，在以后有很多的时间给好机会，只有那些看不懂领导套路的下属，才会继续傻傻的努力;大家在听到领导说这句话时，不要傻傻的相信领导对自己的赞美，这只是领导想要下属多做工作而已;有不少的下属，在听到领导这句话时，，都会对工作更加用心，但是在回报上却不会有任何增加，结果更能说明这是领导的套路。

二、领导给下属增加助手，只是表面上对下属好

有些精明的领导，在面对能力强的下属时，要是直接使用套路，一般下属是能够在第一时间有所察觉的;在收拾能力强的下属时，通常会使用明升暗降的方法，表面上告诉下属准备好升职，并且先给配备助理，目的是暗中让新人掌握下属的工作技能，在领导使用这种套路时，多数下属是看不懂的;要明白领导给安排不必要的帮手时，这说明领导已经在针对下属了，多数都是在为裁人做准备;其实，这种情况出现时，大家就应该要小心提防了，只有在第一时间选择拒绝，才能够尽可能保护好自己。

三、领导对下属说工作别着急，容易在竞争中失败

工作中的任务，本来就是应该赶紧做完的事情，可是有些领导却对下属说，任务不着急完成，重要的是学会做;很多人在听到领导说这句话时，都会错误的认为领导是在培养自己，却不知道这是领导收拾下属的套路;在竞争激烈的职场中，要想获得好机会，应该全力以赴才对，要是慢悠悠的工作，即便每一步走的都很踏实，也会让自己输在竞争线上;自己要想在公司里长期适应下去，就必须要持续的进步;所以说，大家在听到领导说这句话时，最好是不要轻信。