孩子验光到底需不需要散瞳?散瞳验光有危害吗?
一些家长怕麻烦或担心散瞳对孩子的眼睛造成损害,拒绝散瞳验光检查。
那么,儿童及青少年屈光检查为什么需要散瞳验光?散瞳验光对孩子眼睛健康有伤害吗?
看点
01
什么是屈光不正?
▲图解屈光不正
当眼调节静止时,外界光线经眼睛折射后恰好聚焦在视网膜上,这种屈光状态称为正视(一般认为正视眼的临床标准为-0.25D~+0.50D)。
而当眼调节静止时,外界光线经眼睛折射后不能聚焦在视网膜上,不能产生清晰像,则称为非正视眼或屈光不正。
远视、近视和散光都属于屈光不正,都会影响聚焦,使眼睛无法看清外界的物体,视力变差。
为了解眼球屈光状态而进行的一系列检查,称为屈光检查,即验光。
看点
02
什么是散瞳验光?
散瞳验光:又称睫状肌麻痹验光,是在应用药物使眼睛的睫状肌完全麻痹,使调节完全放松的情况下进行的客观屈光检查,目的是为了得到眼睛真正的屈光状态。
睫状肌麻痹剂(散瞳药)的使用,需有医生的处方,应先做基础眼部检查,了解其是否有散瞳禁忌以及小瞳孔下的屈光状态、眼位及融像功能状况,再决定是否给予散瞳,给予哪种散瞳方法。
看点
03
儿童及青少年为什么要散瞳验光?
儿童及青少年的眼睛调节力很强,如果不散瞳,很容易出现近视度数配得过高,使不用配镜的假性近视也错配了眼镜。散瞳能使睫状肌麻痹,调节完全放松,此时进行验光,能更加准确、客观地反映出眼睛真实的屈光性质和度数。
特别是患有远视的儿童及青少年,更应该进行散瞳验光。远视的儿童及青少年都存在着隐形远视,并且有相当一部分还存在弱视及斜视的问题。
如果不经过散瞳检查,验出来的度数会偏低,远视度数配少了,不足以矫正弱视及斜视,将影响弱视及斜视的治疗。
因此,对于儿童及青少年,特别是初次检查者,散瞳验光是很有必要的。
看点
04
散瞳验光在哪些情况下应用?
1、14岁以下儿童及青少年,因为其眼睛的调节能力很强,如果不散瞳验光,验光度数误差会很大;
2、14岁以上青少年,原则上第一次检查都要散瞳,第二次检查时,如果度数改变不大,可不散瞳;如果复查间隔时间太长、度数变化大,建议要散瞳。
3、青少年视力减退或视力不稳定,怀疑有无假性近视时,应当散瞳验光予以排除。如果是假性近视,散瞳后,调节放松,度数消失,视力恢复,此时不需配镜,但需要注意用眼休息,必要时需要辅助药水治疗。
4、比较复杂的屈光不正,如高度近视、高度远视、高度散光、混合性散光等,建议散瞳验光。
看点
05
不同年龄段散瞳验光方法的选择
不同年龄,散瞳验光的方法也有所不同,儿童、青少年验光要合理选用睫状肌麻痹剂。
慢速散瞳:
6岁以下首次检查者、有中高度远视者、有内斜视者、快速散瞳效果不佳怀疑有较强调节痉挛者,验光用1%阿托品眼膏或凝胶散瞳,每日3 次,连用3 日(无斜视或外斜者)或5日(内斜者),第4日或第6日进行验光检查。阿托品散瞳后瞳孔恢复大约需要3周左右,因此,建议学龄儿童在寒暑假期间检查比较合适。
快速散瞳:
14岁以下、6岁以上、无伴有远视内斜视的儿童、青少年,验光用盐酸环喷脱脂眼药水(赛飞杰)或复方托吡卡胺眼药水,每隔5分钟点一次,共3-4次,40分钟-1小时后验光,赛飞杰瞳孔恢复大约1-2天,复方托吡卡胺眼药水瞳孔恢复大约6小时。
看点
06
散瞳验光对孩子眼睛有害吗?
不少家长由于不明白散瞳是怎么回事,对散瞳验光顾虑重重,害怕孩子散瞳以后对眼睛造成损害。其实散瞳本身不会损伤眼睛。散瞳是为了使紧张调节的肌肉放松,把眼睛最真实的屈光状态表现出现,这样验出的度数才更加准确。
而散瞳所谓的危害,例如:看近物模糊现象,是由于我们眼睛看近时需要动用调节,而散瞳后调节完全放松了,因此看近模糊,等到药效过了,调节恢复了,这个现象就消失了(阿托品一般3周,复方托吡卡胺6小时,赛飞杰1-2天)。
而畏光,是因为瞳孔扩大了,进入眼睛的光线多,刺激了眼睛,可以通过戴墨镜、遮阳缓解症状,此现象也是药效过了就消失了。
散瞳验光检查后多喝水,可以使药效散得快一些。
提醒:青少年近视及其防治已经成为全社会关注的重要健康问题,儿童和青少年正处在生长发育阶段,至少每半年进行一次眼部健康检查,以便进行准确的验光和科学的配镜,真正保护好我们的心灵之窗。
本书共分12章,系统介绍了一名验光师在验光及定配眼镜过程中必须要做的各项检测工作以及相关知识。这些工作是由验光师必须要掌握的技能操作及基本知识所构成的一个基础的“验光、配镜操作规范程序”。
本书内容详尽,有很高的可操作性,是编者用多年积累的眼视光学理论,并结合反复的教学实践体会,而编写的国内**本以图解方式介绍验光操作流程的书籍。
本书语言通俗易懂,并经一些验光师试用。试用者一致认为:所述操作简便有效,并附有大量效果直观的图片,可使读者开卷有益、很快上手。对于初学者,更有尽快领悟操作要领的作用。
本书可作为验光师、眼科工作者日常工作的案头书籍,也是眼视光学专业学生学习与实习工作中不可或缺的基本参考书。
需要此书请加微信购买