今年的疫情是场灾难，对多数企业的业务发展都造成了巨大冲击；疫情也是块炼金石，从企业到个人都被这场疫情倒逼着转型提质，难中求变、变中求新。
疫情发生以来，基业长青始终紧密关注客户需求、及时予以响应支持，紧抓内部员工数字化能力建设，积极探索在培训内容、培训模式等方面的创新，保证线上教学服务质量；云课堂、云签到、云管理的数字化培训模式，有力支撑了企业在疫情期间的培训需求，受到了客户单位的一致好评。
年初以来，多数企业都采用了在线直播的方式实施培训计划，既提高了培训组织效率、又降低了培训成本。
随着疫情形势的好转，越来越多的企业开始实施线上线下相结合的混合式培训，培训场地按照防疫要求做好了防护措施，严格控制入场人数，身处海外或其他地区的学员则以远程的方式参加培训。
线上培训项目沿袭了以往线下培训的精细化教学运营服务，以多样化的线上教学活动增强培训仪式感、激发学员学习兴趣，通过考试测评检验学习成果，培训过程中通过阶段性调研或总结评估培训效果，以及时发现问题、弥补不足。
课程满意度调研报告显示，半年以来，学员们对线上培训项目的整体满意度高达97.22%。小青随机摘选了几位学员的培训心得，特此分享。
在项目上的工作、生活都比较乏味，加之工作压力大，没有其他的业余生活，我的思想也变得比较迟钝。通过本次培训，让我受益匪浅。我对现在的工作岗位有了新的认识，对自身存在的不足有了充分的了解，为今后的发展找到了努力的方向。此次培训，不论从业务知识、思想认识、还是项目管理均对我以后的工作影响深刻，对我受益匪浅。在此感谢上级安排的此次培训，感谢每一位授课教师精彩的授课，感谢基业长青老师的辛苦陪伴，希望自己学以致用，将自己所学及认识用到平时的工作中，为企业的发展贡献力量。通过学习，让我清醒的认识到，专家和学者之所以能成为大能，他们是积累了渊博的知识和不断的学习创造，与他们辛勤的付出，在工作中不断的总结分不开的，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，在工作中总结和积累，在问题中反思，提高自我综合素质，不断提升自身水平，为公司的明天贡献最大的力量。回顾这半个月的充电与学习，从公司党委书记开班典礼讲话到专家、教授精彩生动的讲座，学员间热烈生动的讨论与交流使我们学到了遇问题怎么解决的思路、方法。在本次培训过程学习了守纪律讲规矩、公路工程造价与工程量清单案例解析、工程项目管理与变更索赔案例系列、工程项目市场开发全工程管理实务、工程项目全过程实战知识等课程。因此，我深深地感到这次学习使我们领略到的是职责，感到的是精神，受到的是鼓舞，想说的是感谢!
