别再去中餐馆打工了！教你如何得到LV的实习机会
决定了休学之后，我在大二第二学期刚开始就开始找工作了。当时找工作的途径主要有三个：
1. 通过indeed等专门的门户网站。在indeed上可以找到各种类型的工作，不管是兼职还是长期。用这种门户网站找工作的弊端是效率不是太高，投递出去的简历往往很长时间都没有回音。
2. 比第一种途径稍微高效一点的方法就是自己主动联系想要工作的单位。我个人而言对文化艺术类的工作比较有兴趣，于是就去了上学城市的博物馆直接去问有没有机会工作，也给一些尼斯、摩纳哥的文化组织机构通过网站上的联系方式写了邮件。
3. 帮助我成功找到在花宫娜的工作的是这种途径：请法国当地的人帮忙。得知我想要休学工作后，我的法语老师特别热心地开始给我一些建议。她是花宫娜香水的忠实粉丝，考虑到花宫娜香水博物馆大量的国际游客、我本身有的语言优势，她建议我去试一试，并帮我给HR直接写了一封推荐信。在法语老师的帮助下，我和花宫娜通过了电话、甚至成功通过了法语的面试（其实当时我的法语水平只有B1左右），在学习完成后就直接开始了在花宫娜作为saisonnier的工作。
花宫娜的待遇对于一个社会经验不足的学生来说已经是非常优厚，底薪加上提成能够让我一个月扣除所有开销后还绰绰有余。然而当习惯了花宫娜的节奏、掌握了销售技巧后，这份工作开始变得没有挑战性，于是在朋友的建议下，我开始考虑待遇更好的奢侈品牌。
我在奢侈品牌找工作的经历就比较有趣了，当时我在Eze的花宫娜工作，因此住在尼斯。住在尼斯工作的好处是对能说中英文的人需求大，而且旁边的摩纳哥更是炙手可热的“国际工作者”市场。
为了节约时间，我决定挨家挨户去“自我推销”。
摩纳哥有一条步行街，步行街上全都是奢侈品牌。于是我一家一家去问，“我刚刚完成在巴政的学习，现在我在休学。我来是想看一看有没有工作的机会，请问有没有人负责人我可以聊一下？”这些高端店铺的店员都十分友好而有素质，我后来回国后在国内也试过同样的方法，大部分店员都会直接说“不需要”，而这些摩纳哥的店员会把我介绍给他们的负责人，及时是那些没有需求的店，也会留下我的简历，对我说“我们暂时没有这个需要，但是后期如果有机会我们会联系你”。最后得到巴黎总部HR联系的是Dior和LV，比较值得分享的是LV的经历。
第一次去店里是店铺的一位主管迎接我，盛情邀请我坐下聊。我觉得这些奢侈品牌非常欣赏自信的人，我当时说我觉得目前的工作没有挑战性，我的能力能够胜任更大的品牌、并且我也欣赏奢侈品牌的企业文化。之后便是隔周的店铺经理面试，另一位店铺经理面试，巴黎总部电话面试……我总结了一下Dior和LV的面试，以及后来决定放弃offer回国找工作后经历的面试，总结出了下面的准备面试的问题框架：
一、有关个人
1）现在：自我介绍，优点与缺点，性格特点等。在LV面试时，两位面试的管理层都问到了我能不能和别人尤其是各个国家的人合得来、原因是什么。国际化的工作环境非常要求开朗、友好的性格，所以在面试中通过谈吐展现的性格也十分重要。
2）未来：大的企业非常看重个人的未来发展规划，近期的、长期的，这个规划最好是和所应聘企业所在行业相关的。
3）过去：不管什么样的企业面试，一般都会或多或少地问及过去的经历，尤其是职业经历。越大的企业问得约“刁钻”。后来我回国面试时，被面试官要求谈CV中提到的一段志愿者经历，细致到如何得到了志愿者机会、具体做的工作、甚至是交通等细节问题。面试LV时，我被要求谈一段“remarquable”的处理客户关系的经历。
二、有关企业本身
1）企业的文化、价值（values）这些一般是必考题，近期动态甚至是品牌的历史……相关信息都可以在官网找到。我在LV的三面之前特地去仔细地浏览了网站，面试官不但问到了LV的values，还挑选了两个问了我的个人理解，并结合自身经历去谈。
2）企业发展相关。就我的经验来看，像LV这样的品牌欣赏有主动性和主人翁意识的人。在面试中我被问及了我所认为的品牌未来发展方向，以及LV应该怎样做才能达到发展目标。大的企业会真心希望你的工作态度是真诚地参与企业的发展，甚至是带着一种“领导者”的心态与要求自己的态度与工作质量。
三、与岗位具体相关的
1）个人经历：在前面已经提到了，面试会问及和岗位相关的过去经历。我在面试Dior的时候，甚至还被问到了每个月的佣金可以拿多少、佣金百分比等被量化的问题。
2）实例分析：这一方面问题也可以归纳为“虚拟场景”类问题。我当时面试的岗位就是柜姐，而且品牌希望我能够更多地服务说中文的顾客，因此我被问到了“如何对待中国顾客”“中国顾客的接待与其他国家顾客接待的不同”等问题。
总结来说，应聘一份工作、面试时双向的，是一种互动，也是我们和企业相互选择的过程。所有的问题大致可以归为两种思路：为什么我选择了你们（企业），即对企业和面试岗位的理解；为什么你们应该选择我，即我能够带来的价值和我具备的能力。
很多留学生会因为担心语言或陌生的工作环境等问题而选择中餐馆、中超等场所打工，但这些高端的奢侈品牌其实也没有我们所认为的那样“遥不可及”，而且一旦成功待遇就会好很多，也非常地锻炼能力。我们的母语是我们的优势，充分利用优势会创造更大的价值。