在一线城市工作，懂得这三个职场潜规则，才能不会被领导淘汰

前不久，看到这样一个案例，有位35岁的硕士生在互联网公司失业以后，便觉得自己有了退休的想法，因为他觉得在大公司里很难有自己的容身之地，因为此前在公司工作时拒绝加班，结果就和领导发生了矛盾，他也不想再重新进入一些创业公司里，跟同事勾心斗角，可是现在虽然房子没有贷款，但是他却觉得不是自己该去做什么也要提前退休，也要提前去做一些年轻人都希望去做的事情，比如到国外旅游，去做一些自己喜欢的事情。

但是不少网友看到后其实都觉得这位硕士生可能在公司里并不愿意遵守一些职场潜规则，那么自然就会被淘汰，可是现在如果选择退休，那么到了一定岁数没有存款来支撑花销，那么对于自己对于家人多是非常不负责的表现。

近年来，有很多员工渴望自己能够被领导重视，希望能够在关键时刻升职加薪，但是也有一些员工在领导面前表现得太天真，最后可能就会被淘汰，所以大家在公司工作，在一线城市打拼，一定要懂得以下这三个职场潜规则。

第一、在选择工作的时候尽量选择一些和自己能力相关的工作，再处理本职工作任务的时候，才不会给领导留下不务正业的印象，因为现在有很多员工在进入大城市工作以后，对于各类工作对于各类岗位都特别感兴趣，但是在执行任务的时候却总是被领导所淘汰，这其实就是在于这些员工在职场中对于自己能力太过天真，但是在工作之后却并没有办法有太多功劳，反而会被领导担心。

第二、在和领导相处的时候总是互相抱怨，开始指责同事打同事小报告越来越多的，员工在选择工作的时候抗压能力比较差，所以就会影响到工作效率，甚至会在执行任务的时候被领导反感，所以大家在工作时有必要学会低调，学会把一些秘密或者相关话题憋在心里，这样才不至于惹怒领导，让领导不开心。

第三、学会维护人脉关系，在选择辞职跳槽的时候，也能够帮助你有更好的发展，因为现在有很多员工能够在公司里有能力有技术去执行工作，但是却并不懂得察言观色，不愿意跟领导搞好关系，再和同事相处的时候，也不想积极配合团队之间的合作，并不是很默契，那么多数都没有好下场，因为你的人脉关系能够保证你在公司里有尽善尽美的前途，可是如果你总是跟同事有矛盾，领导也不会把你当成家人来看待。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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