年轻人，在饭局上跟领导聊这三个话题时，不要说真话

职场案例：

近日在论坛中笔者看到有位女大学生，小李吐槽：她在进入一家电子商务公司后，对于公司的加班模式一直都很不满，因为在其他公司加班都是有加班费和加班奖金的，但是现在的工资总是让员工免费加班，无偿加班，对此女大学生在参加公司聚餐的时候便提出了加班的建议，希望工作方面能够照顾员工的感受，给予员工加班费，老板在听到后更是当众鼓掌，并且告诉其他学生这件事情会在开会之后给予决定，但是第2天小李便被公司开除了，接到这样的通知，小李真是哭笑不得。

如今有不少领导在组织饭局的时候，其实也是希望借助这样的活动让员工说真话，很多领导看似知无不言言无不尽，但是他们其实也是为了套出员工的心里话，所以年轻人在参加重要饭局或者聚餐的时候一定要表现的更加谨慎一些，因为并不是所有领导承诺都能够相信，并不是所有的话题都能够掺和进去，尤其是要注意以下这三个话题，千万不要对领导说真话，因为有可能领导是在给你挖坑。

第一、领导询问你和老板或者其他同事的关系，很多领导总是在质疑员工，即便是员工在公司里有很多功劳，摸爬滚打多年，领导对老员工还并不是很信任，因为他们担心员工会背叛自己，会算计自己，因此这些难以去相信其他人的领导，往往患有疑心病，他们在和同事相处的时候总是会有很多不安全感，甚至会在聊一些普通话题的时候，也会威胁员工，询问员工和其他人的关系，一旦看到员工和其他同事的距离比较近，他们便会有所猜忌，甚至会过分解读

第二、关于工资和奖金的话题，对于绝大多数领导来说，其实在公司里都不希望员工在公共场所谈论工资和奖金，因为每个员工的工作岗位其实有所不同，那么工资也会有所差异，只是在发放工资的时候，一些员工发现自己同工不同酬，那么确实也是看到了非常伤感的现实环境，他们无法接受这样的对待，员工在跟领导透露工资和奖金的时候，也应该尽量通过一些模棱两可的回答来应对。

第三、关于对工作不满，对公司不满的话题，一定要谨慎回答，有些员工在公司里工作了几年的时间，他们认为自己和你的关系还是很好的，于是便会把自己准备跳槽，准备更换工作的事情透露给领导，其实员工就相当于犯了非常大的忌讳，傻乎乎的还要去询问领导的建议，领导当然会和你站在对立面，因为他们并不希望你在辞职以后进入竞争对手公司。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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