最牛程序员职业规划，拿高薪全靠它！
职业规划看起来似乎很简单，有的人觉得就是一个目标方向，或者是对自身能力的另一种深刻认知……但是职业规划这个东西，真的不好规划，所以本篇大家也就权当是个参考了。
因为每个人都是一个特别的个体，每个人的与众不同造就了很多差距。所以本篇不是针对那前 5% 智商特别高，学什么都飞快，坐一趟飞机就能掌握一门语言的人，当然也不是那种体力特别充沛，一天就只需要睡 4 个小时，第二天就可以神采奕奕的人，这两种人不是不需要规划，而是我这种水平哪里轮得到去规划他们。
今天说的是智力和体力都在大众平均水平上下波动的人，通俗的来说，也就是普通的程序员。下面就从几个常见的范畴来讨论这个问题：
进大厂还是进小公司
这个问题我觉得没什么可讨论的，条件允许的话，尽量进大厂。有人会说进了大厂可能只是螺丝钉，每天干着重复的工作，没有机会接触到核心的内容，进了小公司，有可能从头开始跟着公司一起成长，能接触到的面也比较广，这个论点有没有错，当然也没有错，也很有道理，但是就像我说我们不讨论智商前 5% 的人是一样的道理，任何事情，都是一个概率。
理性的分析，小的创业公司，真正成功的概率有多少，基本跟摸彩票的概率差不多吧。虽然进大厂有说到的做螺丝钉的问题，各种中台技术也非常成熟了，但是你进去了，至少机会还是多很多，我就从这几个方面来说：
有机会接触海量数据，虽然你是在拧螺丝钉，但是在大厂，拧螺丝钉的规范也是很多的，每一个规范后面都是血泪的教训，只要你搞明白这些规范的原因，就少走很多弯路。而且有机会接受大数据量的洗礼，会让你对底层数据结构，存储，事务，线程安全这些都有更深入的理解和实战，而小公司是很难有机会面对这样海量的数据的，虽然我们可以看书，但是跟具体的实践差距还是很大的。更重要的是，你会懂得取舍，比如经典的理论教材都会讲数据库的范式，这是从设计领域出发的，但是实际操作中，面对大数据的冲击，大厂的实践就是会抛弃范式的规范，在实际操作中你会慢慢领悟出各方面的权衡和选择的精髓，这个东西靠看书是看不到的。
有机会接触牛人，不是说小公司没有牛人，往往初创的小公司其实也会有牛人的，但是毕竟还是没有大厂多，多跟牛人接触，你才能变得牛起来。
规范的流程，很多人都会反感这些流程，觉得很麻烦，举得对生产代码又没什么帮助，但是后面自己管理团队也发现，很多流程对于工程化实施还是很有帮助的，虽然对于个体开发而言可能是个累赘，不进大厂你就感受不到这种流程，而这种流程如果自己摸索的话，也要花大量的时间。
那么你说，我的技能上可能暂时还进不了大厂怎么办，折中的办法是，挑选流程清晰，规范的小公司，技术负责人看起来至少要条理清楚，也就是整个研发流程不那么乱的公司，至于后面能不能发展，很多时候也不是技术决定的，就赌赌你的人品吧。
选择什么语言
虽说程序员是应该不受限于语言的，但是大多数人也不可能频繁的更换开发语言，大多数可能是有一门最擅长的，然后也兼容会其他语言。毕竟每门语言入门都是容易的，但是要精通还是要经历深度的学习和实践的考验的，所以那门擅长的语言的选择其实也是很重要的，这决定了你在这个行业里的生命周期。
如果有一份工作中两个项目让你选择，你会选择哪个？一个是Java，另一个是C++，相信很多人都会选择Java吧，毕竟Java相对简单一些。
事到如今，虽然大多数人都觉得 go 会替换 Java，但是我基本可以打赌，至少在未来十年内，Java 依然会是大型互联网公司的首选语言。具体原因就不在这里阐述了。
那么问题来了，选择语言的标准究竟是什么，你们以为选择新的语言就是对的吗？no！我要说，是选简单的！
有人觉得学好了 C，学其他语言不是很容易吗？但是从职业化的角度去考虑，毕竟去公司不是学习的，是要产出的，万一选了个 C++ 的，搞砸了，那不是对初入职场的人来说不太好么。
事到如今 C 依然是最烧脑的语言，应用场景依旧很多，但是从实际的就业来说并不如Java，这是整个生态圈的问题。
越是复杂的语言就越极客，这会导致进入的人变少，整个圈子就是几个高智商的人在玩儿，而这样的人的特点就是满足自己极致的发挥就好了，很少去考虑打造整个生态圈和工程体系。而只有入门简单的语言，才会有大量的开发涌入，这时候开发队伍层次不齐，大多数公司或者团体就会考虑打造底层框架，打造生态圈，打造工程体系，让基础的开发人员只要关注业务编码就可以了，而由于大多数程序员的涌入，招人也相对容易，价格也相对便宜，这才是企业要的东西，所以会发现越看不上的语言，发展的还越好（比如 JavaScript 能发展到今天的地步，是很多人大跌眼镜的一件事情，这里没有贬低 JavaScript 的意思，只是相对来说脚本语言的入门门槛还是相对低一些）。
所以比较建议选择就选择简单的语言，不要去选择太复杂的语言。
选深度还是选广度
这个不好一刀切，还得看你自己的能力和兴趣，如果就是对技术感兴趣，对业务和管理兴趣不大，那就选深度。如果对业务和管理更感兴趣，那就选广度。如果都可以，那么就看经济情况，牛市选广度，熊市选深度。
好吧，最后这条这个建议其实挺没意义的，毕竟不论是深度还是广度都需要时间去积累，你无法判断等你积累好了，经济形势是个什么形式了。
就目前的经济环境而言，构架师会比技术总监需求量更大。但是不论哪种选择，我建议大家要不惜一切大家在 35 岁以前走上构架或者管理的岗位，如果 35 岁以后还是一般写代码的，不论经济形势如何，大概都是很麻烦的事情，毕竟中国的国情不同于国外，996 还是个常态，同样都是写代码，找年轻的不好么，35 岁以上就一定要有核心的竞争力，要不是技术特别牛，要不就是综合能力特别强，反正你光只能写一般的业务代码是肯定完蛋了。
另外就是两点小建议：
如果选深度，那么对底层的原理一定要吃透，不要只选择掌握一门语言的深度就可以了，要跳开一门语言去思考总体性的问题，这往往是操作系统，网络，算法这些更底层的层面，语言只是你涉入这些领域的入口而已。
虽然上文也提到选择语言的问题，但是真的到构架师层面，不说一定要很快的切换语言，但是你也不能对除了常用语言之外的内容一无所知啊，你说一个构架师，我只懂后端构架，前端一窍不通，数据库得依赖 DBA 是肯定不行的。我就遇到过这样的构架师，只负责应用这部分，前端，数据库一概不管，其他部分还得我去补位，这样的人其实竞争力也是有限的，哪怕他在某一门语言特别特别的精通。
如果选广度，我会建议除了基础的技术能力（技术能力是根本，即使管理岗，技术能力也不能太弱），管理，业务之外，还要多了解一些运营，产品，甚至学习一些金融学的知识。因为如果走上综合型或者管理型的岗位，在一个公司的人脉积累是很重要的，这意味着你得在一个公司扎根比较久的时间，那么这个公司如果本身发展时长就很重要，一两年就倒闭了，你的管理技能是无法锤炼出来的，对于管理岗位来说，是很难经常更换赛道的（构架师可以一年换个公司，管理岗恐怕是不能这么频繁的更换工作的），所以学习运营，产品，甚至金融学的知识，除了对你日常工作有帮助，也对你选择行业和公司有所帮助。
职业规划到底要如何规划
按照上面几条的建议，如果你刚毕业，或者还年轻，我会比较建议如下的职业发展：
选择大路货的语言先入门，学好基础的数据结构和算法，努力进入大厂。
在工作中不要只满足完成手头任务，业余时间多学习核心的代码库，不要太在意此时的工资和加班时间，只要能多方面的学习和了解就去做，争取在 1-3 年之内至少把你所处的产品线的所有业务和技术流程都搞明白，对使用的中间件技术也尽量的吃透搞明白，总之就是多学习，只要能学到新知识就不要错过。
三年之后选择你的方向，走构架方向还是走业务管理方向，并根据方向选择不同的学习路径，多实践，多尝试。不管哪个方向，最终极的目标就是对整体流程的熟悉度
比如你偏业务和管理的，你得搞清楚你的系统需求为什么是这样的，各个环节之间是怎么配合的，为什么能够运营成功，后期的维护流程是怎样的，技术上是怎么配合的，独立的服务之间是怎么组合的，这就需要除了完成技术功能，了解技术构架，还得多跟产品，运营人员沟通
如果你是偏构架的，那就要了解一些难度很高的技术场景，比如大促，整个环节，各个中间件是怎么配合的，各个部分的优化是怎么做的，而不是只了解其中一块。
持续学习吧，学习新的框架，学习新的语言，学习新的业务，毕竟这个市场变化太快，不学习就是淘汰。
题外话一：要不要 996
我的建议就是只要能学到新东西，不要介意 996，如果是重复劳动，就悠着点吧，控制一下节奏，留出时间来学习和锻炼身体。
题外话二：跳槽如何选择 offer
按照上面的建议，在毕业前几年，以学习东西为主，所以尽量以发展机会为主，薪资次之。后面几年，就要多考虑把你的经验变现了，能选择到薪资不错的又有发展前景的公司固然好，但是毕竟概率太低，实在不知道怎么选，就考虑钱多的，毕竟真的 35 或者 40 岁以后下岗了，有积蓄还是很重要的。
题外话三：面对焦虑怎么办
确实，现在的职场人士，不仅仅是程序员，都很焦虑。不过这里要心灵鸡汤一下，你焦虑，是好事，说明你遇到了困难，遇到困难就能逼迫你去学习和成长。
反而你每天都觉得工作已经可以安排的紧紧有条，可以抽时间健身，幸福生活的时候，你得警惕，毕竟中国还是个高速发展的时期，你活的太舒服，未必是好事。
但是又要反过头来说，即使你再焦虑，也记得要锻炼身体，毕竟工作做不完，不管 35 岁以后是什么状态，留一个好的身体永远是不错的选择。
题外话四：未来程序员这个工种会如何进化
对于这个话题，我个人比较悲观，未来将有一大批平庸的程序员被市场淘汰。随着云计算的兴起，底层的构架和基础中间件都可以通过购买服务获得（比如我之前需要一个图片比对服务，要是自己做不知道要耗费多少人力物力，结果去阿里云，百度云找找，现成的都有，便宜，效果还好，你猜老板会怎么选择）。
所以未来的程序员要不就是往底层基础架构发展，提供基础服务（你得先掂量一下，有没有搞人工智能，算法，基础设备的能力），要不就是整合能力特别强，迅速的能整合各个基础服务，懂业务，懂运营，分分钟能利用已经打造好的轮子拼出业务系统来。
所以程序员的竞争力在哪里，要不就是你有别人不具备的技术能力，要不就是你有综合的业务和技术整合能力，根据你自己的特点，选择吧。
还有，再补一句，以上各种都是针对打工，如果你的想法是创业，那就另说了。