那些城府深的人都知道的3个说话“潜规则”，平时自保，越混越好

职场上，有些人喜欢跟大家说说笑笑，但是他们好像也并没有得罪过什么人，而有一些人谨言慎行，但是经常被说成是“不懂事”，暗暗地得罪了一大片人。职场上，说话绝对是一门艺术，只有懂得这些“潜规则”的职场老鸟才能在职场游刃有余。

第一：说远不说近同事们在一起的时间久了，肯定会说很多话，但是说话的时候一定要把握一条原则“说远不说近”，就是尽量讨论一些大事，跟自己工作的地方比较远的事情，但是决不能讨论身边人的身边事。比如，你可以说说马云创业，说说马化腾出了新游戏等等，但是绝对不能讨论公司的xx又犯错误了，又被领导批评了等等，这些事犯忌讳，说不定就得罪一些人。

第二：人事问题不讨论公司的人事是关系到每一个人切身利益的事情，向来只有领导和少数的几个人知晓，平时说话的时候，这类问题是千万不能讨论的，不管你对领导用谁有没有意见，都不能在同事们面前表现出来。要知道，讨论人事就是讨论领导，因为每一个人事的任命都是领导亲自操盘的，或者说领导亲自决定的。

第三：工资问题别张扬工资是每个单位的秘密，很多公司都实行的“秘薪”制，如果你哪天发了奖金或者涨了工资就在办公室宣传，很可能被同事盯上。有个朋友在办公室说完工资的事，隔天就被领导谈话了，因为其他同事找领导说，同一批进的公司，为什么他的工资少等等。所以为了自保，工资问题在办公室千万不能随意乱说。