身在职场闲花少说

身在职场，闲花少说！

作者：李留申

职场不同于家庭，因为，每一个家庭，就算是大家庭里，每一位成员的身份，人与人之间的关系，非常清晰。企业呢？特别是合伙企业，更是有很多说不清、道不明。

——“你的人，我的人，他的人！”朋友，亲属，同学，各种关系错综复杂，你能搞得清吗？那些“明摆着的人”你说话、做事还可以防范，可怕的是那些“暗藏着某种关系的人”，也就是说，这个人的身份并没有公开，或者只有极少数人知道。假若你在他（她）的身边乱说，或者是在别人身边乱说他（她）的坏话，那无疑是给你前进的路上埋下了一颗地雷。

如果你存在的价值不大，或者说他（她）的根子正好是一个脾气暴躁的领导，那你很快就会走人。假如那位领导是小肚鸡肠，你还会因此而得到意想不到的“奖赏”，这个奖赏能让你气断肝肠！

曾经有这样一件事：我的朋友在某小型企业做高管。一日，他的亲戚从远方赶来想谋求一份职业，由于当时情况特殊暂时安排在车间帮忙。某日，车间一位组长找到厂领导说，让那个女人走吧。

厂领导眉头一皱，专心致志地听他解说。他说，那天，她点一百多个数，硬是数了大半天，好像是大脑有问题。

厂领导咧嘴一笑说，他在车间是暂时的，马上要到办公室工作。

两天后，几位好友聚餐，那位厂领导说，当时我就想告诉那位组长，就是你们车间主管，生产部经理也没有权力辞退她。一位朋友说，假若那位高管脾气暴躁，那位组长很快就会消失。但我相信，他不会那样做！

另一位朋友说，等那位组长明白了这一层关系，他一定会内疚的，至于他怎么处理此事，那就要看他的智商了。

那么，这位组长会不会因此而辞工？假若他不辞工，他还有升职的机会吗？领导会给他设置障碍、出难题吗？

请在评论栏里谈谈你的看法。谢谢（李留申）