领导长时间蹭车不摊油费，聪明员工的做法，被网友称赞情商高

在进入职场工作以后，有很多员工都想跟领导处理好关系，可是有些员工觉得自己如果总是被领导占便宜受到领导伤害，那么就说明领导别有用心，大家也并不愿意在这样一个错综复杂的竞争环境中让自己处于下风。

职场案例：

有位硕士生李先生前不久便在论坛中吐槽道，他们公司里有一位怀孕的女领导，由于和她住在一个小区，所以便喜欢蹭车，现在已经蹭车半年没有给一点红包和油费，让这位李先生和他的家人感到非常的无奈和愤怒。

前不久李先生巧施妙计，让另外一位同事坐车，而且和这位同事已经说好，让同事在下车的时候给油费，果不其然，巧施妙计之后，硕士生在第2天便收到这位女领导的红包，很显然女领导根本就没有意识到这一点，而李先生又不好意思明说，而通过这样一招就能够让女领导清楚的知道不能够白白的蹭车。

笔者认为：

在进入职场工作以后，有很多年轻的人会有一种喜悦的感觉，大家会和同事一起愉快的交流和相处，但是有些同事或者领导总是以自我为中心，他们觉得自己能够享乐，那么才是最重要的事情，所以便开始频繁蹭车，不把别人的话当回事儿。

其实在人际交往中，年轻人就是因为不懂规矩，情商过低，所以才不会招致他人的喜欢，而且你在和同事相处一段时间以后，会让同事感到很沮丧，每个同事都会对你一定的期望值，如果你总是让对方失望，对方也不会把你当成君子来看待，而是认为你就是城府深的小人。

话说回来，其实有很多情商高的员工在处理人际关系的时候，也会通过一些手段和精明的方式来应对麻烦，他们不会费心的去迎合，也不会去恭维巴结他人，而是觉得如果对方对自己有价值，那么这样一种关系才会很容易相处，有些领导在公司里有权有地位，他们喜欢蹭车，喜欢占员工的便宜，给员工造成很大压力和负担，员工只会在私下抱怨生活抱怨领导不近人情。

可是如果你能够听取其他同事的建议，主动的给领导保持一定距离，相信领导也不会把你当成软柿子捏来捏去，很多情商高的年轻人在公司都能够学会搁置争议，积极的去解决各种各样的矛盾，绝对不会因为一些小事便跟领导或者同事吵得面红耳赤，最后也没有办法缓和关系，反而成为了敌对的双方，这样其实是很没有必要的，如果你能够在一些说话交流的时候点到为止，相信领导也能够提前察觉并且主动的帮助彼此解决问题。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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