什么样的事情会让你下定决心离开某一公司？

身在其职，即不能按照自己的想法去发挥出最好的状态，又不能跟着直属上级干出自己最想要的结果时，我会毫不犹豫地选择离开。

工作，不就是尽自己最大的努力，把事情干好吗？如果一直被限制着，再继续待下去就没什么意义了。离开，是你最好的出路。因为：

1、你早晚会成为背黑锅的人

想必经常在职场打拼的人，一定知道做好没功劳，出事被甩锅的不爽吧。当你遇到上面我说的情况时，结局差不多就是背黑锅的下场。你想，要是自己能发挥出最好的状态，干出最想要的结果，怎么可能会被甩锅呢。还不是一直被外在限制着，心有余而力不足嘛。所以，离开是最好的选择。你努力工作难道就是为了替人背黑锅吗？我想肯定不是的，那你在这种情况下还会继续待下去吗！

2、领导迟早找机会把你干掉

一直这么限制你，就是对你心存不满。一旦再遇到什么不好的情况，就会对你十分不利，甩锅是小，把你干掉是大。公司为什么老出现辞退员工的事情，不就是领导在剔除自己不满意的员工嘛。像傻小子似的等着被干掉，为什么不明智点早些离开呢，反正领导早就不对你抱什么希望了。要不然，他也不会通过各种手段限制你的发挥呀，这不是存心不良是什么。

3、会受尽各种不舒服的待遇

这仅仅是不爽的刚刚开始，当你不能发挥出最好状态，干不出最好结果后，领导会更加刻意的针对你，比如故意拖欠你的工资，动不动就找你的事等。他之所以这样，是因为他觉得你发挥不出好状态和干不出好结果不是他的错，而是你自己的责任。一不给你机会，二不给你资源，三还要你负责，这样的工作你怎么才能干出他想要的结果呢？你愿意就这么被折磨下去吗！

先不要找原因，领导为什么会这么对你。只要遇到这种情况，就快速想一想退路在哪里。别试图去改变领导的想法，不仅改变不了，还会令领导变本加厉。有些人说，想尽办法干出领导想要的结果，不就可以改变领导了吗。在以上三种情况的夹击下，你觉得你有机会干出领导想要的结果吗？不要为了一颗树而丢掉整片森林，较这劲没意思。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！