为什么有人说，情绪重没前途，牙科老板别被情绪控制

我们每个人都生活在情绪的世界里，情绪这种东西非常的微妙，是无法用言语表达的，情绪时好时坏，都看不见摸不到，而且对牙科老板的日常有着极其大的影响。情绪是人对主观或者客观事物的一种态度的外在表现。如果牙科老板有一定的需求，当外部条件满足了他的需求的时候，就会产生比较愉快高兴的情绪，否则就会产生比较低落的情绪，比如说生气难过，情绪是每个人都可以表现或者收敛的东西，有的时候会给人造成很大的影响。

牙科老板最好选择做一个理性的人，因为一个长期处在理性思考的人，无论在处理什么突发事件的时候，都不会太过感情用事，不会让情绪来掌控自己。只要他没有被情绪所左右，那就更能够做出正确的决策。如果一个人非常的感性，就总是会做出后悔的决策。

要点一、拒绝生气。

卜建锋老师曾经说过，总是被小事所困的人是做不成大事的。

牙科会有很多琐碎的事情，如果每一个微不足道的小事都能让你生气，那么这说明这个牙科老板是比较无能的，在面对困难的时候，沉着和冷静是牙科老板最应该具备的品质。用理性来解决问题，不要让一些小事影响自己的心情，用比较豁达宽阔的心态去面对生活，才能让牙科事业有好的结果。

要点二、拒绝恐惧。

恐惧无时不在，当牙科的核心员工离开牙科的时候，当你信赖已久的牙科前台要离开牙科的时候，都会让你对牙科事业的发展感到恐惧。

恐惧无时不在，每一个人每时每刻都能感受到它的存在。恐惧，更表现在日常生活中，也是情绪的一种，从科学一点的角度来说，恐惧是你想要逃避一些环境，躲避一些事情，但是又觉得很无力的情绪表现。

说白了，恐惧是源自自己的内心的。其实很多时候是牙科老板自己吓自己，人离开还可以再找，有这么多优秀的人才，这么多数不胜数的候选人，为什么还要发愁？只不过是走了几个不值得你为他惋惜的人。其实有些事情本身并不令人害怕，是你自己没有想通或者说根本就不去想通。一味地自己吓自己，在无形之中给自己很多心理暗示，离了这个人不知道该怎么办这之类的想法。但实际上，你的牙科诊所离开了谁都能一样的转下去。

牙科老板不要失去自信，不要贬低自己的能力，更不要因为你的恐惧牵连了牙科。战胜恐惧也是战胜自己，突破一个又一个的恐惧，你会得到的更多。