如果你就是最被需要的人，你就是最有用的人，你就是最有价值的人。

我们必须要给别人提供价值，别人才可能给我们提供价值，这就是价值交换。

千万记住，不要轻易向别人索取价值，当你想从别人那索取价值时，别人也是同样的想法！

那怎样才能把自己打造成一个有价值的人呢？

第一步，应该对自我有一个综合分析，看看自己是一个什么样的人，将来能成为什么样的人？

比如说，你是金子？你还是普通的玉？你还是钻石？只有知道自己的天赋秉性，你才能努力打磨自己，把自己变成一个有价值的人。

假如你不充分的对自己进行分析和了解，就像你一米六的个头非要去和姚明比打篮球，那你的终点还不如姚明的起点，在姚明面前，你永远体现不了自己的价值。

所以，知道和了解自己的天赋、兴趣、爱好和特长是打造价值的第一步。

第二步，就是要有自己明确的目标，你想成为什么样的人，你想过什么样的生活，这点是非常重要的，你现在是什么人不重要，你认为你会成为什么样的人才是最重要的。

没有目标的努力都是无用功，找到自己想从事的方向，然后再去提升自己相关的能力，才能有目的、有结果的提升个人价值。

知道自己的天赋和特长，再有清晰的目标，这样才能够迅速提升自己的能力和价值，自己的特长就是一种资源和价值，将其发挥到极致，自然就是个人价值的最大体现。

第三步，就是根据自己的目标，选取相关的课程实践和学习，汲取知识、经验和技能，将自己的特长变成自己的优势，逐步扩大到别人望尘莫及的程度，这样自己的独特性就决定了别人无法轻易替代你，那么你的价值就会真正成为价值被体现出来。

通常来说，个人价值的提升，需要有三个方向的“可感知的事物”来呈现的：

1，自我感知（自我意识）

2，他人感知（他人反馈）

3，客观结果（数据反馈）

我们自己对于自己价值的提升，需要自我感知，有时候不一定有清晰的感知，但是他人可以感知到，比如说你身边的人对你很认可，那说明你的价值就提升了，另外，你的收入，做出的结果的客观数据也不会撒谎，它会证明你价值的提升。

如果“自己，他人，结果”这三者中有任何一个，对你的价值提升是有感知的，说明你的价值提升是有呈现出来的！

如果，自己没有感受到自己的价值，别人也没有，客观数据也没有变化，那你就要认真找原因了，因为这种情况下，你自己都感受不到自己的价值！

你所从事的工作，要靠你的热爱和能力来快速提升价值。

把热爱的事情做到极致，那便成了价值。

你的能力就是你价值的最好体现。

所以，热爱、能力和工作的以下四种关系，决定了你的人生价值。

1.当你的热爱，你的能力和你的工作高度重合的时候，工作就变成了提升人生价值的最好最快的途径，这个时候你只要按照你的热爱，你努力的方向去做就可以，这是最好的一条路，但也是存在的可能性最小的一条路。

2.当你的能力和你的工作重合时，这也是一个提升人身价值的途径，虽然不是太好，不是太快，但是也是很好的一条路，譬如在一个岗位上默默付出很久，通过努力终成为某个领域或者某个地方小有成就的人，也算实现了他的人生价值吧。

3.当你的热爱和你的工作重合时，但是你的能力不足以支撑的时候，请一定坚持度过黎明前的黑暗，提升能力，实现价值，度过之后你就会发现回首望去，一切皆是风景，这是很多人的选择，也是很多人轻易放弃的一条路。

4.你的热爱，你的能力，你的工作都没有重合的，这个时候的你只是把自己当成赚钱的一个工具，没有梦想，没有目标，这也是我们普罗大众的一条路，我希望你不要选择这条路。

一个有价值的人，首先要有用。价值首先取决于他的使用价值。毫无使用价值的人，价值自然无从谈起。

应该说，这个世界没有无用之人，人人皆有用，就看放在哪个位置上，一根草绳绑在白菜上，就是白菜的价格，绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格。

另外，要学会展现自己，懂得让别人看到你的价值。这才是一个聪明人的选择！

感谢您的阅读！

希望这里有你能找到的启示和答案！