HR发企业福利就找虚拟商品货源网

对于HR来讲每年法定节假日前都要绞尽脑汁去思考为员工发放什么样的福利礼品才能更合乎领导和员工的心意。

每个人的性格不同、喜好不同，想要的福利礼品也不同。企业在发放员工福利的时候都是尽可能满足大部分的员工，如果能分门别类的发放礼品那是最好的。可是对于HR来说工作负担会加重许多，完成率也很低。

互联网的利好时代来临，衍生出了很多员工福利网络平台，很好的解决了企业发放福利的问题，虚拟商品成为企业发放福利的首选。

虚拟商品的利好之处是从三方面的角度出发的。

对于企业

虚拟商品成本较低，福利支出少，员工的接受度高。

对于HR

1、一个完整的虚拟商品优质供应商，涵盖产品丰富，可选性强；

2、虚拟商品无需物流，可以实现平台与员工账号直接对接，售后好处理；

3、员工自由选择，灵活度高，费用结算便捷。

对于员工

1、员工选择多样化，满足更多人的需求；

2、员工认可度高，得到想要的福利后满足度高，对企业的认可度、幸福感增加。

在很多虚拟商品网络平台里有一些是比较合适企业发放员工福利的商品，就譬如北京千禧券第三方虚拟商品货源和服务提供商。

千禧券平台涵盖了大部分消费领域，包括购物、娱乐、餐饮、出行、学习等各方面，也有很多市场上比较熟知的大品牌，如京东、严选、滴滴、美团、携程、哈根达斯、星巴克等等，这些也是目前年轻的的员工更加喜爱的虚拟商品。

虚拟商品的利好是不仅可以让员工自由选择，更重要的是能大大减轻HR以往采购、分发礼品的负担，把更多的精力放在其它工作沟通上。

企业如果能更多的从员工的角度出发，利用一些简单的方法为员工谋求福利，这样既不会加重企业和HR的负担，也提升了员工的幸福感，更大大的增加了人才的留存率。