李亮_懂得和领导沟通的三个秘诀不吃亏

一、不感兴趣的事也要说好做好

很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极情绪和应对方式，这会给自己带来不利的后果。如果你现在抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣、好奇”之类的词语，来描述自己的工作，而要多使用“充实、有成就感、乐意”之类的词语，更有利于你的职场发展，你的任何消极情绪，只能让领导疏远你，甚至会让无事可做，不是危言耸听，事实就是如此。

二、与领导交谈言不在多，达意则灵

a：多调查研究：对所要说的事情，要充分掌握第一手资料，如果只是一知半解，在表达时，你就会信心不足，语无伦次，更谈不上逻辑清晰，让领导满意了。

b：多思考：可围绕“这个问题是什么？是谁造成的？原因是什么？错在哪里？如何解决？”按照这样的思路和领导对话，领导就会觉得你是一个有头脑的人。

c：工作中的好多事情都是通过你的语言表达传递给领导的，如果你表述不清，领导怎么知道你做了哪些事情呢？

三、掌握“电梯测试法”

所谓电梯测试，就是任何一份报告产品说明，性能说明等你能在利用坐电梯的几十秒时间内向对方阐述清楚，这样才能抓住对方的心理。

职场中看问题，一定要认清问题的本质，这样才能抓住重点，做事才有效率。领导者大都时间比较忙，没有太多的时间和你废话，所以你和领导沟通时，一定要三言两语，就把事情说明白，否则你会错过很多宝贵的机会，让你与成功失之交臂。