孙玺哲：看见下属犯错，莫名来气，怎么办？

从五行角度出发，脾气大就是因为肝火旺盛，可以在饮食方面进行调理可以一定程度上的解决！

从人性角度出发，看待事物方面存在片面性，就是看重当下的情况，忽略全局，未来会让自己付出很惨重的代价

早年创业的时候，看到下属犯错，气不打一处来，因为已经讲过很多遍了，结果还是犯错，还好快速调整了自己，不然真的是：通过花钱雇人干活的方式气自己，要自己的命，哈哈。。。

作为领导者，不分对与错，好与坏，只需要关注：好用还是不好用！为了不冤枉任何1人，我一般会这么操作：

1、按照带人指导的步骤严格执行

2、同一个事情16次的耐心辅导

3、通过结果明确他是否已经掌握

4、通过结果抽查工作中的细节处

5、下属犯错需思考是否用人所长

6、通过深度刻画用户画像找对人

孙玺哲个人感悟：

情绪控制：怒时不言，恼时不争，乱时不决！！！

如果说 情绪控制力厉害的是高手，那么高手中的高手必备能力就是：情绪伪装力。